职场上这两类领导，磨你没商量！ / 开普饭

请示 ----文/全兴---- 在中国,凡有过体制内经历的人,对请示都不陌生,对于有过执掌权柄经历的人,被请示,有时候也是难忘的荣耀. 一个职工,无论多牛逼,也不可能包办一切:一个领导,无论多横 ...

有个朋友问我,他工作能力很强,但不喜欢与领导打交道,所以他基本上不和领导有太多往来.现在单位有提拔名额,他有机会吗? 我非常直接地回答他,一个人有工作能力,但与领导没太多来往,大概率不会提拔你,但会死 ...

三国时期的刘备,正史也好.野史也好.小说戏剧也好,都是响当当的人物.之所以名垂千古,当然源于他的文治武功,但光有文治武功还不够,历史比刘备成就大的人也并不少,但名气未必比刘备更响亮.另外一个原因就在于 ...

在职场中,我们难免会与领导沟通,你的沟通能力直接决定了领导对你的印象.在领导面前,说话一定要注意分寸,明白该说什么不该说什么.以免惹上麻烦. 领导找你私下谈,不要说这四个字,否则很难出人头地!01.不 ...

职场是社会的缩影,想要出人头地,获得更多升职加薪的机会,就不要做着和多数人一样的事情,却期待着不一样的结果. 职场上有很多潜在的规则,要会做事,也要会说话,更要会做人.如果不懂规则,可能就会到处碰壁. ...

性格是指人在工作.生活中形成的某种行为风格,它的形成既有先天因素,如基因影响,也有后天因素,如个人成长环境.家庭教育等的影响. 比如在生活中,很多女生会更喜欢性格高冷的男生.而在职场上,员工对性格高冷 ...

又到了一年年末,总结下一年的职场历程很多人混得不太如意.是不够努力吗?还是能力不行?事实上很多时候让你在职场不如意,核心的是你在认知上的错误,尤其是这两个错误认知让你举步维艰,处处碰壁. 1.靠实力升 ...

每个领导都有一套专属的做事准则,提拔员工也有各自不尽不同的标准,底下的员工想要升职除了认真工作外,还需要把握住领导的喜好,弄清楚领导更喜欢提拔哪种员工,做足这些准备后自己晋升的几率才会大幅度的提升.职 ...

在职场,经常主动汇报和从不请示汇报,这两种下属哪种会更招老板喜欢呢? 1.经常汇报不代表就是责任心的表现,它也可能是工作能力弱的体现.事无巨细的都要请示汇报,那老板只会觉得你没用,招你和他自己做没有区 ...

在职场上有些人踏踏实实干了很多年,一心一意想当领导,最后却落得个一场空,而有些人平时并不引起大家的注意,却在晋升的道路上一帆风顺,所以,能不能当领导还是要有些套路物,在单位里下面这五个人最适合当领导, ...

职场上这两类领导，磨你没商量！