职场上，为什么有些领导越高冷，员工越敬畏？这3个原因很现实 / 开普饭

职场案例: 近日在论坛中笔者看到这样一个帖子,有位新主管李先生吐槽道:他在进入公司成为管理者以后,希望自己能够推出新的规定来约束员工,帮助团队有更好的订单和效益,但是要求每个员工每天加班至少一个小时后 ...

也许在前辈们看来,一家企业管理的越严格,员工也就越听话,但物极必反,凡事过于极端,都会起到一个适得其反的效果. 特别是在当今职场上,如果你不注意管理的方法方式,必定会引起底下员工的抵触心理,至于为什么 ...

我以前常在公众号里面讲,人性本贱,我们一定不要去做jian货. 穷人想要变富,有付出很多,突破很多自身的局限和瓶颈.这些局限和瓶颈,也就是人的思维习惯或行为习惯,这些是常常被穷人群体大力地拥护和倡导, ...

大部分刚刚进入职场的年轻人,认为自己只要努力工作,按时完成领导每天安排的任务,就能够顺利的升职加薪,这也是很多年轻人每天努力拼搏的原因,但是很多人在经过几个月之后,却发现现实是非常残酷的,公司里那些越 ...

职场中,老实人难道不好吗? 明明老实人勤快努力,但却总是不被领导重用. 甚至于,老实人都快成为职场中一句骂人的话了-- "你才是老实人,你全家都是老实人!" 可惜的是,很多职场老实 ...

不知何时起,老实人从一个最高道德标准的赞美,一下子变成了极至侮辱的词语. 甚至于,就连职场中,老实人明明最努力是勤快,但却就是不受重用,升职加薪永远都轮不到! 其实,老实人之所以会面临这种尴尬的局面, ...

我们常说:言多必失,意思就是说如果一个人总是滔滔不绝地讲话,说得多了容易会暴露出很多问题. 在职场上,很多人都不轻易把话说透,担心给自己招惹麻烦.尤其是领导,作为团队之首,领导的一言一行备受下属们关注 ...

一份职场调查显示, 有30%的领导是真正受人爱戴和拥护的上司. 有40%的领导处于平庸状态,员工不太喜欢也不太讨厌. 还有30%的上司是让员工非常讨厌的上司. 对70后,80后而言,迫于家庭压力,即便 ...

在职场中,按理来说是领导最大,领导自然也不会害怕做错了什么事情,以致于得罪了自己的员工,但是,其实在职场中,有些员工是领导也不愿意甚至是不敢得罪的人,而这些人,往往是这三类人,远高于很现实! 1.无欲 ...

职场上和领导相处是一个大问题.因为职场上你的主要矛盾就是和领导的关系,这个主要矛盾解决之后,其他问题都会迎刃而解. 很多人在职场上,面对领导的时候,都是采取了错误的方法,结果导致自己始终无法被提拔. ...

在职场上,如果你有个好酒量,恭喜你赢在了起跑线了.在酒桌上面讲话做事如果不合理,会给客户和老板留下不好的印象,还可能丢了单子. 如果做的很得体,不但客户对你影响好,老板会更加重用你.如果你想在酒桌上好 ...

职场上，为什么有些领导越高冷，员工越敬畏？这3个原因很现实