领导为什么不重用勤快的老实人？3个原因很现实，越早知道越好 / 开普饭

现实的职场中,不管在什么公司中,都会有老实人存在,老实人在平时的工作中喜欢埋头苦干,领导交代的各种任务,他们都会兢兢业业的完成,但是领导在与老实人打交道时,只是将老实人当成解决问题的人,在升职加薪的事 ...

近日,在论坛中,笔者看到有位女硕士张女士吐槽:她在公司里由于不愿意加班,结果却因此得罪了公司的主管,因为主管告诉员工在公司加班是没有加班费的,也没有任何补贴,于是张女士并没有效仿其他同事一样在公司里假 ...

老实人不敢得罪人,遇到这三种领导时,也要躲着走性格内向的老实人,在和领导打交道时,肯定是无法避免吃亏的,而且有些领导也是不值得追随的,毕竟性格老实的人荣易掉进领导的套路种;相信很多老实人,在公司里做 ...

有一种人在职场中是很容易吃亏的群体,那就是老实人,这些人并不只是因为性格方面的原因,它与职场的环境.社会的规则息息相关,这些人做事讲究实事求是,埋头苦干,不会拍马屁,做事执行力强,按照制度做事,不会变 ...

近年来,有很多员工,其实在进入销售公司工作后,渴望自己能够获得更多客户资源,这样就可以拿下更多订单,但是并不是所有员工都能够在公司得到领导信任. 不久前便看到有位女销售小王吐槽到:她在公司里工作了近三 ...

单位大院 17篇原创内容公众号如何准确接收领导传达的信息并进行恰当的反馈? 怎样与他人沟通能够省时省力.为高效工作助力? 如何得到同事领导的信任.成为别人眼中靠谱的人? 做些什么能够缓解焦虑.更从 ...

老实人很难获得提拔,真的是非常普遍的现象了,特别是我所在的国企里,更能明显感觉到这一点,老实人工作态度很好,工作也很认真,比那些玩弄心眼的人强多了,但就是提拔不起来.一方面是内因,一方面是外因. 一. ...

今日看到有位网友分享了他们公司同事的经历,公司同事是一位女员工,在公司已经工作了三年的时间,有功劳有苦劳,可是在公司怀孕之后,结果就被老板故意安排到外地出差,因为这位员工一直都是从事运营的工作,根本就 ...

职场中,老实人难道不好吗? 明明老实人勤快努力,但却总是不被领导重用. 甚至于,老实人都快成为职场中一句骂人的话了-- "你才是老实人,你全家都是老实人!" 可惜的是,很多职场老实 ...

现在的年轻人之中非常流行一句话,不要欺负老实人!这其实是一句开玩笑的话,但是细细的研究一下这句话还是能发现一些问题,领导看不惯老实人总是和他们过不去的原因很现实. 为什么会产生"老实人&qu ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位女研究生李女士在公司里工作了一年的时间,但是却被公司领导扣出了5万元的年终奖金,因为领导觉得研究生在公司里虽然有能力,但是总是不服从公司的指令,多次违反规章制度,所以公 ...

一.我明明已经很努力了,为啥领导就是不提拔我? 小明已经进公司三年了, 这三年来,他兢兢业业努力地工作,目标是有朝一日能当当部门主管,取代现领导的位置(小明已经被自己的想法惊呆了),其实还会有机会的. ...

职场如战场,想要在战场上取得胜利,就必须具有战绩.职场是也如此,想要有职场上实现自己的晋升就必须具备两点--能力与认可. 小周与小李是同样进行一家公司,小周为人老实,在工作中,勤勤恳恳,不管领导安排什 ...

哈喽,终于等到您,还好我没放弃!您终于来了!这里有您最想知道的!这里有您最想不到的!这里有您在别的地方看不到的!总之,您来对地方了~那么下面就让我带您一起看看下面的文章! 在职场中,称呼是很有讲究的. ...

近日,在网上看到有位女销售小丽吐槽到:她在一家销售公司里签下了50万订单,但是竟然被主管直接抢走了订单,对此她也是主动找到老板,希望老板能够站出来主持公道,但是老板非但没有让主管把订单还给小丽,反而认 ...

我们要想在职场上有好的发展,除了自己的工作能力和工作效率,还要和领导有良好的关系.因为你要升职.要想有好的发展,和自己的领导也有很大的关系.一个好的领导会让下属有一种归属感,无论下属遇到什么困难,领导 ...

在职场上,要想混得开,一定要想办法成为领导的心腹,也就是领导面前的红人,这样的话,领导才会对你进行充分的信任,在领导信任的基础上,你就能够获得很多历练自己的机会. 要想快速的成为领导的心腹,其实没有那 ...

领导为什么不重用勤快的老实人？3个原因很现实，越早知道越好