工作能力很强，但不与领导往来，会有提拔机会吗？答案会令你失望 / 开普饭

宋杰是品质部制程检验科的科长,有必要先介绍一下他的基本情况: (1)他是品质部的老员工,是从普通质检员被提拔为制程检验科科长的: (2)工作责任心强,做事很踏实,是能让领导放心的那种人: (3)品质管 ...

机关工作中,要想有大的发展,你的职责不是你的职责.不是你的职责的职责,是你的职责.你的职责就是你的职责之外的所有职责.哈哈前两天,我分享了一篇文章,文章的名字叫办公室的22项潜规则.链接如下:办公室 ...

这不仅是个面试题,是工作中经常要面对的问题. 大领导越过直属领导分派任务也是职场大忌,最好的解决办法是不让它发生,自己能干就利用私人时间完成,不让科长知道最好.实在没办法必须通过直属领导,那就要想办法 ...

新来的市府办主任是办公室出身,过去在市委办当副主任,当时分管内勤.公文流转等工作.后来出去当了一任局长,这回又到府办,应该是为下一步做铺垫了. 那时候我刚好在秘书科当副科长,我们秘书科并不是写材料的, ...

踏实尽责,奉献事业尊敬的各位领导.各位同事: 大家好!我叫xxx 我记得,电影<少林足球>中有这样一句经典台词:人要是没有了理想,那和咸鱼有什么区别?"我从来就不想做一条咸鱼, ...

既然工作能力很强,按理应该得到领导的重视和赏识,甚至被重用,可为什么部门领导任何好的方面都想不到?这里边是不是有着不可述说的原因,需要能力很强的员工以及领导深刻反思. 一.目无领导工作能力确实很强, ...

被提拔的可能性应该很少!就算你的工作能力,得到了领导的认可,领导要不要提拔你,还要考虑你其他方面的表现,比如为人等. 你工作能力再强,能把公司所有的工作包圆吗?不能,所以除了工作能力外,你应该知道领导 ...

很多人在公司也许都有这样的顾虑:自己很有能力,但不善于跟领导沟通,与领导来往也不多,于是经常会怀疑,领导会提拔自己吗? 我可以负责任地告诉你,不善与领导沟通和来往的员工,虽然也有可能被提拔,但是这个概 ...

让知识回家一站式收藏您的阅读与创作 [博采众长] 工作能力很强,为什么却当不上领导? 因为缺少了这五种领导力-- 最近,一朋友和我抱怨说:"明明我的工作能力一直都比我领导强多了,很多事情也 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 最近,一朋友和我抱怨说:"明明我的工作能力一直都比我领导强多了,很多事情也都是我在做,明明是我 ...

[原创] 不怎么跟领导来往, 但工作能力很强,领导会提拔吗? (非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 网络上各类问题很多,有的问题,确实问得很尖锐,也很直接.最近,就看到一个问题,说自己能力很强,工作效果 ...

工作能力强的人,一定具备以下12种能力. 为什么进入职场,3年,5年,10年以后混的不一样呢?有些人offer拿到手软,而有些人却还在苦逼的投简历与一群刚毕业的大学生竞争底层岗位呢? 这中间的差距差在 ...

如今越来越多员工在进入职场工作之后,都希望自己的事业取得成功,拥有较强的专业能力和一定的人际关系和处事技巧,这样就可以升职加薪,但是有些老实人在公司跟领导合作,跟同事相处的时候,却总会是有一些缺点和弊 ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

工作能力很强，但不与领导往来，会有提拔机会吗？答案会令你失望