《人力资本管理》专访研祥集团执行副总裁林诗美女士
相关推荐
-
2014年11月人力资源管理师一级理论知识真题4
76.<劳动合同法>规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( ). (A) 一个月 (B)两个月 (C)三个月 (D)半年 77.我国<集体合同规定>中规定,集体 ...
-
高老师的管理心得
管理就是想尽一切办法去成就员工并使他获得尊严.企业不成就员工,员工如何去成就企业?员工没有尊严,企业很难获得尊重! 受人尊重的公司一定符合三个标准: 1.能使员工挣到钱--机会的承诺 2.能使员工挣到 ...
-
“乐高式”设备商缘何卓尔不群 ——专访英特诺集团执行副总裁、亚太区总裁 夏本春
导 语 英特诺集团执行副总裁.亚太区总裁 夏本春先生 此次新冠肺炎疫情对各行业均产生一定影响,而这家物流关键设备商在全球一致性的经营理念下,对内不裁员.不降薪:对外坚决履行对客户的承诺,继续推进苏州新 ...
-
【观点直击】稳健、可持续,以何为之? ——专访英特诺集团执行副总裁、亚太区总裁 夏本春
" 导语:成为行业第一的底气,因何而来? " "福兮祸所依,祸兮福所伏."对于2020年的世界而言,新冠疫情成为了最严峻.覆盖范围最广的挑战.不少企业在2020 ...
-
《人力资本管理》专访展讯全球人力资源副总裁沈小靖女士
用心为员工打造成长共赢平台 磐石无转移,蒲草韧如丝.对此,展讯全球人力资源副总裁沈小靖女士在接受我们的专访并畅谈展讯人才管理的实践时,表示深有感触.作为一家快速发展的高科技企业,展讯致力于成为全球 ...
-
阳光城集团执行副总裁吴建斌:房企应由融资推动转变成经营推动
中证网讯(记者 高改芳)6月5日下午,在易居沃顿PMBA第10期课题发布会上,阳光城集团执行副总裁吴建斌表示,一定要关注房地产政策的变化.过去这么多年房地产行业高速发展最主要是靠高融资.高负债.高杠杆 ...
-
华大集团执行副总裁朱岩梅:为什么企业家要学张謇?
文 / 朱岩梅,华大集团执董&执行副总裁:华夏基石商学院大师塾2020级2班塾生学员 来源:管理进化论(此文首发于环球网) 华夏基石e洞察已获授权,文章仅代表作者本人观点 2020年11月,总 ...
-
【政企服务署报道】贵阳市服务中心秘书长陪同万顺科技集团执行副总裁参观贵州广汇瑞金服
万顺科技集团杨执行总裁考察贵州广汇瑞金服,国际工业自动化俱乐部政企服务署(贵州 贵阳)服务中心秘书长.伟博科技集团董事长刘春江先生陪同参观考察. 贵州广汇瑞金服陆总经理全程陪同参观,为万顺科技集团杨总 ...
-
华大集团执行副总裁朱岩梅:人才成长不能像人工植树,终其一生都只能孤零零地生存
文 / 朱岩梅,华大集团执行董事.执行副总裁.首席人才官 来源:管理进化论 华夏基石e洞察已获授权,文章仅代表作者本人观点 德国作家彼得·渥雷本的<树的秘密生命>里,有一段关于山毛榉的描述 ...
-
强生:信条指引未来 |《人力资本管理》专访强生公司执行副总裁,首席人力资源官方培德(Peter Fasolo)
强生公司在全球有约14万名员工,如此庞大的群体如何能凝聚成一股力量?强生有赖于它的信条. 撰文| Melody.陆怡 强生的信条是什么? 它是刻在强生美国总部办公楼墙上的使命宣言,最初是强生公司创始人 ...
-
《人力资本管理》专访霍尼韦尔智能建筑科技集团招聘副总裁 Jim Schwab 及人才管理总监Dori Ann Davis
这是一个快速发展的时代,这是一个充满焦虑的时代.在职场中,由于工作环境发生改变.职业发展出现瓶颈等种种因素都会让员工产生焦虑的情绪.霍尼韦尔智能建筑科技集团.霍尼韦尔总部招聘副总裁的Jim Schwa ...