人才是筛选出来的,不是培养出来的 / 开普饭

有位应届生问我,面试官说:我们公司不是培训机构,我们需要的是有经验的员工,应该如何回应? 如果面试官没有恶意的话(当然,作为求职者,也尽量不要把面试官的话理解为恶意),这其实就是一个比较犀利的追问. ...

晓芳说职场2小时前究竟谁能给你职场安全感? 今年教培行业大大小小的公司出现了倒闭,还有各个互联网公司旗下的相关部门也开始裁员. 职场人们吐槽着"铁打的单位,流水的员工",悬着一颗 ...

网吧要招什么样的人在走访和沟通的近百家网吧中,发现一个普遍的现象,凡是老板自己盯,自己做的网吧,都还不错,即使目前网吧的生存状况不好,也不至于赔钱,多多少少还是能赚到钱,甚至有些网吧的投资回报率还不 ...

"白财动人心",高薪自古便是求才首选. 前迅达电梯中国人力资源高级副总裁Angela仍记得20多年前服务过的一家公司,那是一家合资企业,她做的是总经理助理的工作,当时房价只有600 ...

尽管新冠疫情对就业产生了毁灭性影响,但组织仍非常希望并需要几个部门来招聘,与技术相关的工作人员是一直需求旺盛且对公司正确至关重要的一个领域.随着技术工人的巨大需求以及他们技能和工具的不断变化,HR领导 ...

郭春方,吉林艺术学院院长,教育部高等学校设计学类教学指导委员会委员.教育部首届全国高校美育教学指导委员会委员,全国艺术专业学位研究生教育指导委员会艺术设计分委会专家 2020年11月3日,在教育部高等 ...

5月6日,中山大学召开人文社科学科发展委员会工作会,聚焦"十四五"期间学校人文社科学科发展与建设.20位人文社科学科发展委员会委员参会并提出很多建设性意见.陈春声书记在总结讲话中从 ...

2021年第2期高校语言政策多人谈文秋芳,陈坚林,柯安竹赵蓉晖,高雪松,彭剑娥赵蓉晖上海外国语大学中国外语战略研究中心发挥高校语言政策在高级人才培养和社会文化建设中的引领作用高等教育是 ...

2021年第2期高校语言政策多人谈文秋芳,陈坚林,柯安竹赵蓉晖,高雪松,彭剑娥文秋芳北京外国语大学中国外语与教育研究中心/国家语言能力发展研究中心非通用语专业人才培养面临挑战我国的非通 ...

老员工陈先生在一家互联网公司工作了5年的时间,其实他觉得和老板的关系还是很不错的.前不久,老板竟然在公司会议上提议,把公司员工的双休改成单休,并且给员工每个月加200元的工资,对此很多员工都怨声载道, ...

培经成长学院,专注于培训管理者与职场人的学习.交流与成长! <人才梯队建设与培养> 人才梯队建设概述人才梯队建设理念人才梯队建设路径梯队人才培养内容与方法

来源:光明网-<光明日报> 2021-05-10 02:31 [光明时评] 作者:蒋理(教育研究者) 大学的考试或变难.近年来,多地高校尝试推进"教考分离"改革,以防止 ...

香港讯深度学习成为近年热门的新兴科技,不少大学生也希望学习此领先技术,以把握创新科技发展为各行各业所带来的机遇.香港理工大学与华为刚于近期合作举办学术研讨工作坊,分享数码化.智能化.机械学习及深 ...

人才是筛选出来的,不是培养出来的