一分钟学股权 | 第009天:股权激励要避免“请佛容易送佛难”
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案例:设计落地性极强的股权激励方案
经营企业就是经营人,经营人心.人性.人欲.企业做股权激励给予员工更大的回报,但是仍然无法调动员工的动力,为什么?员工有努力工作的动力了,但是努力工作是要付出代价的,是痛苦的,员工不愿意为此付出,所以还 ...
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股权激励丨员工股权激励中的“离职回购”如何有效实现
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连载 | 一分钟学股权 | 1-14 | 冯亨彦律师
文章列表 第001天:股权≠控制权,同钱≠同股,同股≠同权 第002天:控股股东为什么要抢公章? 第003天:控股≠控权 核心大股东怎样才能控制住公司 第004天:初创公司怎样设计股权结构才算合理? ...
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一分钟学股权|第014天:老板,股东向外转让股权经过你同意了吗?
一.法律规定 <公司法>第七十一条规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权. 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意.股东应就其股权转让事项书面通知其他股东 ...
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一分钟学股权 | 第012天:股权顶层设计,设计什么?
股权顶层设计现在成为一个时髦的词,公司法律师不说股权顶层设计感觉跟落后一大截似得.事实确实如此,股权顶层设计,设计什么?从多年从事企业法律顾问实践经验来看,股权顶层设计就是设计公司章程,根据公司的实际 ...
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一分钟学股权 | 第013天:老板,个性化你的《公司章程》(1):股东权利的剥离处理
我们在<第001天:股权≠控制权,同钱≠同股,同股≠同权>文章中已经阐明:股东是可以在<公司章程中>约定,股东可以不按照出资比例进行持股,不按照持股比例进行表决,不按照出资比例 ...
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一分钟学股权 | 第010天:老板,别不把公司当人看
公司法人,是法律拟制的人,在商业经营中和人并无二异. 公司法人人格独立和股东的有限责任是公司法人制度的两大支柱.实践中,大多数老板或者大股东根本没有公司法人人格独立的意识.认为公司是我的公司的钱和物都 ...
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一分钟学股权 | 第011天:老板,你误解注册资本认缴制了
<公司法>将企业注册资本有实缴制修改为认缴制后,除金融类.资产管理类和担保类等法律明确规定的要求实缴注册资本的公司依然适用注册资本实缴制外,其他公司施行注册资本认缴制.施行资本认缴制的公司 ...
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一分钟学股权 | 第001天:股权≠控制权,同钱≠同股,同股≠同权
出资最多的股东是大股东吗? 大股东就是公司的控制人吗? 在万众创新大众创业的时代浪潮下,我们每一个人都有一个创业梦,都想做一个时代的弄潮儿.创业之初你可知道股权结构设计就是公司的控制权顶层设计吗? 设 ...
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一分钟学股权 | 第004天:初创公司怎样设计股权结构才算合理?
在阅读此篇文章时,你或许对真功夫公司蔡达标与潘宇海股权之争.蓝翔技校荣兰祥与孔素英股权之争.万科房产公司宝能系与创始人王石团队的股权之争早有耳闻,什么隐患爆发出如此大的负能量给这些知名公司造成如此大的 ...
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一分钟学股权 | 第005天:老板,别把公司玩丢了!
人生几大不幸之事莫过于炒股炒成股东.炒房炒成房东.泡妞泡成老公了,当然创业创成打工(把公司玩丢了)也是不幸的.实践中,王石创业团队差点把公司玩丢了. 再强调一次吧,这是连续第五天强调公司股权结构设计是 ...