一分钟学股权 | 第001天：股权≠控制权，同钱≠同股，同股≠同权 / 开普饭

对于公司而言,无论是正处于筹备阶段.初创阶段还是发展阶段,股权结构的设计都非常重要,科学合理的股权分配是公司稳定和健康良性发展的基石.然而,公司在筹备阶段和初创期间,股东往往不注意股权结构的安排,很多 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第590天的第590篇原创文章在很多讲融资的案例里面, ...

侯其锋 · 2021-04-16 10:42 来源:红餐网科学合理的股权架构对一家餐饮企业来说至关重要. 它不但可以明晰股东之间的权.责.利,科学体现各股东之间对企业的贡献.利益和权利,维护企业和创 ...

文章列表第001天:股权≠控制权,同钱≠同股,同股≠同权第002天:控股股东为什么要抢公章? 第003天:控股≠控权核心大股东怎样才能控制住公司第004天:初创公司怎样设计股权结构才算合理? ...

一.法律规定 <公司法>第七十一条规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权. 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意.股东应就其股权转让事项书面通知其他股东 ...

股权激励是对公司董事.高管.核心员工及其他人员通过一定形式获取公司一部分股权的长期性激励制度,使被激励对象能够以股东身份参与企业决策.分享利润和承担风险,从而勤勉第为公司长期发展服务.在法律.法规层面 ...

股权顶层设计现在成为一个时髦的词,公司法律师不说股权顶层设计感觉跟落后一大截似得.事实确实如此,股权顶层设计,设计什么?从多年从事企业法律顾问实践经验来看,股权顶层设计就是设计公司章程,根据公司的实际 ...

我们在<第001天:股权≠控制权,同钱≠同股,同股≠同权>文章中已经阐明:股东是可以在<公司章程中>约定,股东可以不按照出资比例进行持股,不按照持股比例进行表决,不按照出资比例 ...

公司法人,是法律拟制的人,在商业经营中和人并无二异. 公司法人人格独立和股东的有限责任是公司法人制度的两大支柱.实践中,大多数老板或者大股东根本没有公司法人人格独立的意识.认为公司是我的公司的钱和物都 ...

<公司法>将企业注册资本有实缴制修改为认缴制后,除金融类.资产管理类和担保类等法律明确规定的要求实缴注册资本的公司依然适用注册资本实缴制外,其他公司施行注册资本认缴制.施行资本认缴制的公司 ...

在阅读此篇文章时,你或许对真功夫公司蔡达标与潘宇海股权之争.蓝翔技校荣兰祥与孔素英股权之争.万科房产公司宝能系与创始人王石团队的股权之争早有耳闻,什么隐患爆发出如此大的负能量给这些知名公司造成如此大的 ...

人生几大不幸之事莫过于炒股炒成股东.炒房炒成房东.泡妞泡成老公了,当然创业创成打工(把公司玩丢了)也是不幸的.实践中,王石创业团队差点把公司玩丢了. 再强调一次吧,这是连续第五天强调公司股权结构设计是 ...

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