乱谈管理（一个HR眼中的绩效管理） / 开普饭

管理咨询业务或其他合作请加微信s13611264887 建设以战略为导向的绩效管理,你不可不知的八大关键点一个企业真的要推行战略绩效管理,首先必须从机会导向转向战略导向,企业必须要有清晰的战略.清晰 ...

PDCA循环是全面质量管理所应遵循的科学程序,也是生产管理中最为实用的工作和管理技巧,每天都被全世界最优秀的制造企业运用于生产管理实践.同时,PDCA也可以广泛应用于技术改进.人力资源管理及客户关系管 ...

新人进入岗位后,就要开始在岗技能学习和训练了.通常是有3个月的试用期,在这个阶段,新人的部门经理不仅要让新人完成技能训练,并且要观察新人,最终决定这个人,要,还是不要. 员工除了自身优秀外,还需 ...

医院绩效考核的标准是什么?怎样对医院的绩效考核做出合理的安排呢? 医院绩效考核的标准首先从医院工作效率.消耗.医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标. 医院绩效考核的标准是什么? 效率指标包括 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 绩效管理实用工具与方法目录 1.绩效管理工具运作中面临的问题 2.构建绩效管理体系的工具 3.管理者需要掌握的指标管理方法 4.各类人员考核的常用方式 2.只 ...

预算绩效管理规定的解读 <中华人民共和国预算法实施条例>(以下简称<条例>)于10月1日正式施行.<条例>贯彻落实党的十九大提出的全面实施绩效管理精神,遵循修订后的 ...

许多组织都在庆祝团队合作成功,很少有组织将绩效管理系统能够正式将团队视为提供业务成果的力量.一些公司已开始探索基于团队的绩效管理系统的要素,例如: 1.一家人力资源技术公司从团队成员收集有关其队友行为 ...

我们都认为,绩效管理的当前状态不再适用于当今的现代组织,所以公司急切地寻求下一个伟大的解决方案,它将有助于推动组织在数字世界中保持竞争力.随着我们向数字化员工队伍过渡,集成的绩效管理解决方案将成为优化 ...

但凡说到绩效管理,就离不开一个词: 「减员增效」. 什么是减员增效?字面上理解,就是干活的人变少了,但效率却变高了. 但按照惯性来说,这是不可能实现的. 所以,这就是为什么需要绩效管理的原因. 就拿华 ...

卢正昕说过:企业的执行力靠的就是纪律. 最近市场有些不景气,相信大家发现员工或多或少都有些懒散,这个时候老板会让HR根据绩效考核来管理员工.工欲善其事必先利其器,在建立绩效管理体系前,我们先要了解目前 ...

作者:包政,包子堂创始人,中国人民大学教授来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 导语在知识经济时代,企业必须从"绩效考核"转向"绩效管理",通过管 ...

上周陆续推了几个书单,也有很多朋友一起讨论关于书单的话题,群里也是比较热闹.关于选书的角度,我的想法是这样的. 1.兼顾.虽然这些书并不是以小白为主要对象的,但是尽量做一些兼顾,哪怕是小白也基本能看明 ...

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