一文汇总：与律所/团队管理相关的11个重点问题 / 开普饭

文|李学山几乎所有的上司都需要下属"主动积极"的工作,因为在困难到来之前,只有主动积极才能掌控局面.与其坐等别人来给自己想办法,不如自己主动出击把问题解决掉.但是你知道吗?主动积 ...

战略规划决定业务构成,业务利润率.增速不同,使得人员配置不同,从而管理或者分配上的重点也不同. 文 | 余朋铭新则创始人这是律师团队创新发展的第四篇文章,这一篇我们聊『内部管理』. 每当我和律师团 ...

早期的任正非信奉个人英雄主义,他所带领的团队崇尚的是"狼性". 从1987年创业之初,为了生存下来,华为内部便充满竞争的,人人身上带着一股子锐气,浑身上下都是"狼性&qu ...

如今,继任管理的主要目标是使监事会感到舒适,如果你与大型组织的CEO和CHRO进行交流,发现继任管理始终是当务之急.此外,监事会将继任管理作为其议程的重中之重,因为高层管理团队的组成是最重要的要素,通 ...

如何管理好一个团队?掌握团队管理十条铁律,让你打造出一个精英团队. 一.团队至上我们每个人都像是大海里的一滴水,无论你个人的能力有多强都需要融入到大海里才能体现出你的价值.无论是在什么团队中,都应该 ...

制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山! 制度是绝情的,管理是無情的,执行是合情的: 1.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的. 2.没做好就是没做好,没有任何借口.随便 ...

饱览多元资讯信息,以人为镜.聚焦成功. 感知未知财富人生! 导读与世界打交道有两个本质,一是你自己是否强大,二是你能否为他人带来价值. 他是小鸡,你必须是火鸡如果你是上司,你也许希望在下属心目中有 ...

曹操的团队管理精髓 ①兵不在多,在精!将不在勇,在谋 ②人的思想水平:不在看见,而在看穿:不在想到,而在想透 ③人的讲话水准:不在讲多,而在讲好:不在讲清,而在讲精 ④人的领导水准:不在独揽,而在放权 ...

"人在一起叫聚会,心在一起叫团队"!对于这句话相信大家都印象深刻.说实话,楚柳香小编从离开学校进入职场,也有20年知名企业的团队管理经历.但感觉作为企业管理者来说,要真正使团队&q ...

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