对应聘者最友好的德国公司排名
不清楚的网站、不透明的筛选流程、过多毫无价值的信息......这些都是年轻就职者非常厌倦的。但其实德国也有很多具有创新意识的公司，对于应聘者而言，这样公司也更为友好。企业咨询公司Potentialpark 在今年就对全球28007名大学生进行了问卷调查，对461家公司进行了排名。德国有1312名大学生参与了该项调查问卷，他们的专业包括企业经济学、工程系、法学和人文社科学。147家德国公司的招聘情况也通过该方式得到了分析，其中包括的标准有求职网站、申请表格、社交网站上面的内容，以及是否能通过手机和平板来申请岗位。对于大学生而言，企业对待新员工最重要的方面就是 “真诚” 和 “透明”。一名受访大学生称，企业应该是“人性化和通情理的”，但是目前有很多企业的申请流程过于繁琐，而这样的繁琐程度根本就是多余的。
即使在目前这样数字化的年代，还是有很多公司会使用传统的招聘方式：98%的公司仍未采取面试来筛选候选人；87%的公司会采用电话面试的方式；还有53%的公司会采取传统的人才评鉴中心（Assessment-Center）这样的方式；还有42%的受访公司会采用网上测试和录像这样的方式。对应聘者最友好的30家德国公司：1. Fresenius2. Deutsche Telekom3. Deloitte4. EY (Ernst & Young)5. Thyssenkrupp6. Infineon7. Allianz8. BASF9. Bayer10. SAP11. Accenture12. Peek & Kloppenburg13. ProSiebenSat1 Media14. KPMG15. Rohde & Schwarz16. Altana17. Intel18. Airbus Group19. Targobank20. otto21. vodafone22. Carls Zeiss23. zeb24. ABB25. adidas Group26. Roche27. Henkel28. Bosch29. Tchibo30. Hays94%的受访大学生称，自己如果想了解用人单位，但是在阅读完网页后发现并没有获得足够的信息；60%的受访者称自己在阅读完招聘启事后，仍然不知道自己是否符合要求；只有一半的调查企业能真正有效使用招聘网站；只有不到四分之一的企业会额外介绍其他员工一天的工作内容。
拥有最佳招聘网站的企业：名次企业∆ 相较于2016年1Fresenius↑12Deloitte↑33Deutsche Telekom↓24BASF↑45Thyssenkrupp↓16KPMG↑387Allianz↓18EY (Ernst & Young)↓59Infineon↑110Targobank↑6411Bayer↑3412Accenture↑613Peek&Cloppenburg↑1414Rohde&Schwarz↓215ERGO↓416EnBW↑1317ProSiebenSat1Media↓218Sanofi↓1119ALDI Süd↑5020Airbus Group↑5721ABB↓522zeb/↑1523SAP↑11324Altana↓325Maschinenfabrik Reinhausen↑3426Postbank↓327Eismann↑428Enterprise Rent-A-Car↑3529Tchibo↑4330BMW↓2目前，网上申请是最受应聘者欢迎的申请方式，也是成效最快的方式。相较于招聘网页的72%和猎头会谈的71%，网申的成功率高达89%。但是有的公司却将网申流程弄得过于复杂，一些表格看上去是十年前的模式，这些都会给求职者留下不好的印象。
网申最有效的公司排名：Kategorie Online-Bewerbung名次企业∆ 相较于2016年1Fresenius→2ProSiebenSat1Media↑183BASF↓14Allianz↑65Thyssenkrupp↓26Infineon↑117Deutsche Telekom↓38Airbus Group↑309Carl Zeiss↑13810Dell↑8111Union Investment↓612Dr Oetker↑5213Otto↑114Targobank↑4315DEKRA↑3916Rohde & Schwarz↑617EnBW↑1118Vodafone↑1819Altana↑2020Volkswagen↑3321Roche↓922ABB↓1423Sky Deutschland↑2224SAP↑11425Deutsche Post DHL↑3426Nestlé↑1427Bayer↑8228Tchibo↓429zeb/↑1730KPMG↑20除了电脑以外，手机和平板也成为重要的工具。不过目前只有22%的公司提供“一键式”的便捷申请方式。“一键式”便捷申请方式这一方面的排名：Kategorie Mobile Bewerbung名次企业∆ 相较于2016年1Fresenius→2Thyssenkrupp↑1153Infineon↑14Deloitte↑75Allianzneu6Peek & Cloppenburg↑17Altana↑138SAP↑589Deutsche Telekom↓110Accenture↑211BASF↓912Nestlé↑1613Ergo↑5914Carl Zeiss↑2715Tchibo↑316msg systemsneu17EY (Ernst & Young)↓1418zeb/↑119TüV Nord↑7520Intel↑3021Otto↓722Haysneu23Munich Re↑3124Roche↓1125Bayer↑726Kaufland↑7827Parfumeri Douglas↑4628adidas Groupneu29Porsche↓2330Enterprise Rent-A-Car↓13社交工具也越来越重要，88%的德国企业使用XING，72%的公司使用脸书，69%的公司使用kununu，60%的公司使用 LinkedIn，17%的公司使用Instagram来构建企业形象。不过对于受访大学生而言，能否与潜在雇主在设计媒体上沟通，并不是必须的一方面，因为公司不用表现的太过随意和亲切，但是如果公司真的这么做了，还是会让应聘者感到高兴的。
社交工具的运用Kategorie Social Media名次企业∆ 相较于2016年1EY (Ernst & Young)→2Fresenius↑13Deloitte↑34Deutsche Telekom↓25Bayer↑166KPMG↑177Allianz↓38Intel↑19Dell↓110IBM↑2911Infineon↑712Deutsche Bank↑1713L'Oréal→14Rohde & Schwarz↑215Thyssenkrupp↑3616Vodafone↑8117SAP↑1118Daimler↑619Roche↑3320BASF↓621adidas Group↓922Parfumerie Douglas↓1123Procter & Gamble↑2624Accenture↓725Bosch↑1226Hays↑1227Techniker Krankenkasseneu28PwC↓829Postbank↑7030TüV Rheinland↑16德国热线 实用信息网https://www.dolc.de欢迎你关注德国热线