想让员工像老板一样工作,那就少跟员工谈鸡汤,多跟员工谈机制!#执行力 #商业思维 #员工激励#股权 ...
相关推荐
-
如何提高执行力?牙科老板要先行,否则无法起表率作用
社会经济不断发展的当下,人民群众的生活追求越来越高,对看牙的需求度直线上升.在此背景下,牙科老板作为领导者,需要做好表率和榜样,带动员工一起走向光明的道路.以执行力为例,牙科老板先从自身的角度出发,对 ...
-
普通员工想晋升,讨老板的喜欢并没用!业务能力才是立足之本
有人问:"职场晋升中,老板的喜欢更重要还是业务能力更重要?" 我认为,业务能力对应的是专业基础,老板的喜欢对应的是人际关系,如果二者能兼备,那就最好不过了! 不管是业务能力还是老板 ...
-
想要创业当老板,第一个阶段必须先做一个成功的好员工
△ 是新朋友吗?记得先给 余导说商 点个关注哦- 任何一个成功的老板都是从最低层爬上来的,而不是直接坐电梯上来的,有一个蝶变的过程,中间少了一个环节,都不可能获得成功! 现在有很多人,在工作中获得了一 ...
-
许家印请4万员工及家属去海南过年!想@给自己的老板,但不敢!
俺家也住楼房 据了解,上述福利内容,先是由"恒大集团"HR人员发到朋友圈,然后被一位房地产大V看到,随后发布相关文章,并在短时间内达到10W+(阅读量)! 下面,我们就先来看一看, ...
-
思科 CEO 称:员工厌烦了在家工作,想回到办公室上班!
2021年02月11日 13:09 云头条 思科首席执行官Chuck Robbins在周二分析师出席的财报电话会议上表示,自去年新冠疫情导致办公室纷纷关闭以来,人们已改变了对于在家工作的想法.他表示, ...
-
太“任性”,这位老板奖励众员工7千万,网友:我也想要这样的老板!
在现在的社会中,对于各行各业来说,人才都是最重要的.现在全世界优秀的企业,都在想方设法的留住人才.不过,想要留住人才,那必须要让人才觉得自己被重视,在这个公司有发展的前途,这样人才才愿意留下来. 对于 ...
-
牙科的工资分等级,员工想升一级,老板可以这样考核
牙科的员工工资按等级划分成了一级.二级.三级--不同等级对应着不同的薪资待遇,如果员工想晋级就需要通过门诊制定的考核,按照考核制度的要求来进行考核,考核通过了就可以晋级.牙科老板可以参考一下这10点, ...
-
老板周日安排工作,要求立刻执行,90后员工:勿扰,有本事炒了我
[网友投稿] 上周每天加班到半夜两点,我累得都快成仙了. 周末好不容易休息,我就一觉睡到中午十二点. 醒来后打开手机,发现公司的工作群已经炸了,几百条艾特我的信息. 我心想不妙,赶紧查看. 果然!老板 ...
-
员工想创业时,老板可以鼓励员工内部创业,老板做大股东坐等收钱
郑指梁:合伙人制度设计专家 年轻人都喜欢到外面去开公司,年轻人都喜欢去创业. 今天分享一个内部裂变创业的案例,这个案例是我们在北京做了一个咨询方案. 这公司做自考网教和成人高考的,很普通的一个公司,它 ...
-
公司想做大,老板要先解决掉员工的3个问题
苏引华:大脑银行创始人 如果说大家想要赚到100万的话,那可能老板自己,疯狂的努力就可以了,但是如果要赚到千万呢?就要团队很有"战斗力".如果要成为亿万呢?那你的产品要非常的给力. ...