同心圆梦！桦霖公司新员工入职培训 / 开普饭

离职这件事,其实挺平常. 但对于公司来说,不是一个人走了,再招另一个人补上就万事大吉了. 一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期.3个月的适应期,6个月的融入期.此外,还有相当于4个月工资 ...

[资料正文][整理摘编:时英平]

大家好,我是小铭华为,是中国最早将人才作为战略性资源的企业,其人力资源管理体系也是业内最领先管理体系之一. 作为业界标杆,华为是如何做好员工培训的?华为的员工为何如此优秀? 华为又是如何将一批又一批 ...

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目录企业要包装,商品要包装,个人形象也要包装.个人形象可以真实地体现他的个人教养和品味,个人形象也客观地反映了他的个人精神风貌和生活态度,个人形象还如实地展现了他对待交往对象所重视的程度,个人形象更 ...

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转自:百家管理

[资料正文] [整理摘编:时英平]

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