德国公司奇怪的企业文化 / 开普饭

假期第四天还是不想上班,同事小林却早已热情满满地投入了工作?每天设计任务都按老板的要求完成了,为啥三年还没给我升职加薪,比我晚入职的小李却当上了设计组长? 想知道这些问题的答案吗?今天Emily Es ...

在职场,同事关系再好,以下这三个"秘密"也不能说,否则自己就容易老吃同事的亏. 一.个人秘密在职场,每个人都会有秘密,但秘密不应该随便透露给同事,在言行上一定要保持谨慎.因为秘密 ...

企业文化对于一个想做大做强的企业来说十分重要,许多的创业公司因为没有认识到企业文化的重要性,因此业绩平平,事业始终停滞不前.作为企业的领导者,如何建立企业文化?直线管理咨询总结多年帮助企业进行营销咨询 ...

我前任女领导36岁年薪15万,是IT公司培训总监,短发干练知性美丽,之前在华为公司任职培训讲师,负责HCIE认证等级培训,被CEO挖来后组建团队负责公司培训业务拓展.我就是那时面试中,被女总监亲和魅力 ...

来源|组织与人才发展研究院(ID:IOTD2019) 作者|王布悦 IOTD研究院顾问文化定义了一个组织区别于其他组织的核心价值观.假设.理解方式以及行为方式等方面的特征,而组织的其他特征也会在 ...

企业文化案例精选目录 1.著名公司的企业文化 IBM:电脑帝国的企业文化中兴文化的制胜之道 Microsoft:别具一格的文化个性戴尔文化摩托罗拉:"肯定个人尊严" 生生不 ...

著名央视主持人白岩松说任何单位到了强调考勤打卡就是走下坡路的时候,但是,你去安平所有的企业问问,有不打卡的吗?的确打卡是管住员工迟到最简便的办法,但是,河北捷通公司的员工是从来不打卡的,不信你去问问? ...

近日,奥林匹克格言从"更快.更高.更强"变成了" 更快.更高.更强.更团结",奥运一百多年,大家认识到了,除了更快.更高.更强后,奥林匹克运动更重要的作用是团结 ...

[说明]本文是对早悟堂学员企业(重庆多普泰制药)的回访记录,尽可能保持原汁原味. 这家早悟堂学员企业是2015年来到早悟堂学习德胜企业文化建设的.回去之后,就布置学习落实.2016年公司全面推行企业文 ...

本文概述:分析企业文化的9种方法 1. 研究物理环境 2. 阅读公司对其文化的阐述 3. 考察公司如何接待陌生人 4. 访谈公司员工 5. 观察人们如何分配自己的时间 6. 了解员工的职业生涯发展 7 ...

德国公司奇怪的企业文化