职场发展的三个阶段，听懂你就不再迷茫 / 开普饭

有个段子说:孩童时想要宇航员,央求了妈妈好久,才给买了心仪的火箭模型,读书后嫌作业太多,太累,成年后到一网吧任职:年轻时想当画家,却总是没有时间拿起画笔,最终在写字楼里工作了一辈子: 可能你并没有发现 ...

很多人把年薪百万当成一个目标,想象一下,如果每个月能进账10万元,可能根本花不完,那就再也不用做"月光族"了.虽然离财富自由还有很大距离,但至少"超市自由"是得 ...

所谓"职场黑话",其实就是一些口是心非的反话,并且都不能当真.举个例子,如领导说"耽误大家两分钟,我就讲两句话"千万不要以为就是两分钟和两句话,否则老板要跟你好 ...

职场发展最为关键的两点: 第一,你要有相对较高的不可替代性. 第二,你与你老板间的信任要牢不可破. 01 相对较高的不可替代性一个人要如何才能拥有相对较高的不可替代性呢? 在这里,我说的并不是绝对的 ...

职业发展其实有迹可循,虽然因人而异,不过可以简单地将其概括为四个发展阶段. 新人入职期:初到岗位时职责几乎空白,在基层不断地磨练自己,或许可以获得小小的成绩,接下来并不一定一帆风顺,甚至可以说一定会经 ...

"选择大于努力",是很残酷的职场发展法则,个人如此,企业也是如此. 不管是个人的职业发展,还是企业的市场拓展,都会遇到很多的"十字路口". 关键时刻,你所做的每 ...

要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上. 以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项 ...

学会下面这些基本的时间管理能力对职场发展有好处 1帕金森定律2彼得定律3手表定律4不值得定律华盛顿合作规律6多米诺效7马太效应8刺猬法则9二八法则 #奋斗# #自律# #时间管理#

性格内向的人,一般在职场不怎么招人喜欢.因为他们性格慢热,不善交际,沉默寡言到让人觉得无趣. 内向者也羡慕那些在职场如鱼得水的外向者,所以他们总是在努力,可惜内向者在职场会遭受更多的挫折. 在职场,令 ...

你同意职场三十岁是分水岭,这个说法吗? 有人把三十岁已经担任企业中.高级职务的人,称之为:精英:那些三十岁还在基础工作的人,称之为:职场油腻男. 因为高阶职务的人,为了保持工作节奏,他们经常需要出差, ...

当你在职场混迹五年之后,猛一回头,你会发现自己不再是入职时激情四射的那个小伙了. 是工作磨灭了你的傲气:还是你看多了职场众生相,有些事你不再愿意出头? 若是这样过五年,十年,你在职场又会是怎样的发展呢 ...

职场发展的三个阶段，听懂你就不再迷茫