性格内向阻碍职场发展？《内向者沟通圣经》4P法让你展翅腾飞 / 开普饭

关于我的一切和有用的推文在这里都可以找到哦! 这两天一个朋友留言给我,说自己从小到大成绩都很好,但就是不善言语不懂交际,尤其是到了工作中,觉得老板和同事并不喜欢这样内向的自己,我问应该怎么办才好. 可 ...

现在似乎已经不流行「性格决定成败」这种成功学的论调了.我们越来越倾向于最大化地发挥每一个人原有性格特点的优势. 比如性格内向的人,一般会更加沉着冷静.具有较强的洞察力.自省力,大多数内向者敏感细腻,在 ...

<如何成为讲话有趣的人> 张绍刚.庞博联袂推荐!用讲话证明,身体里住着一个有趣的灵魂! <赞扬与责备:剑桥大学的沟通课> 纽约时报.BBC盛赞的心理学家教你更科学地与人沟通,提 ...

害怕社交活动拒绝与人聊天不愿意主动和人打招呼不会争取机会 -- 小编不禁想说妥妥的扎心了还一扎一个准 -- 其实,这些都是内向性格者的表现. 每种性格都有优缺点, 关键在于提高职业竞争力! ...

主播:大宝 ① 『无意识偏见』技术革命.产业升级.行业细分,社会的多样性发展给我们提供了各种便利和成长途径,但是同时也增加了工作冲突的多样性.这些冲突的产物就是无意识偏见. 比如,现在我们遇到一个陌 ...

职场发展最为关键的两点: 第一,你要有相对较高的不可替代性. 第二,你与你老板间的信任要牢不可破. 01 相对较高的不可替代性一个人要如何才能拥有相对较高的不可替代性呢? 在这里,我说的并不是绝对的 ...

职业发展其实有迹可循,虽然因人而异,不过可以简单地将其概括为四个发展阶段. 新人入职期:初到岗位时职责几乎空白,在基层不断地磨练自己,或许可以获得小小的成绩,接下来并不一定一帆风顺,甚至可以说一定会经 ...

"选择大于努力",是很残酷的职场发展法则,个人如此,企业也是如此. 不管是个人的职业发展,还是企业的市场拓展,都会遇到很多的"十字路口". 关键时刻,你所做的每 ...

要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上. 以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项 ...

学会下面这些基本的时间管理能力对职场发展有好处 1帕金森定律2彼得定律3手表定律4不值得定律华盛顿合作规律6多米诺效7马太效应8刺猬法则9二八法则 #奋斗# #自律# #时间管理#

穿红衣服的女性,走在人群中,总是能获得更多的视觉聚焦,这是为什么呢? 律师.企业高管为什么爱穿黑色的西装? 想要具备高超的沟通力,识人辨色的本事,就可以让你实现这个目标. 我们可以从人们穿着服饰的喜好 ...

你同意职场三十岁是分水岭,这个说法吗? 有人把三十岁已经担任企业中.高级职务的人,称之为:精英:那些三十岁还在基础工作的人,称之为:职场油腻男. 因为高阶职务的人,为了保持工作节奏,他们经常需要出差, ...

当你在职场混迹五年之后,猛一回头,你会发现自己不再是入职时激情四射的那个小伙了. 是工作磨灭了你的傲气:还是你看多了职场众生相,有些事你不再愿意出头? 若是这样过五年,十年,你在职场又会是怎样的发展呢 ...

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