领导既“离不开你”，又不“提拔”你 / 开普饭

网上有个很火的讨论:你离职后,公司领导突然找你,要你回去继续上班,你会回吗? 其实,还有个比这更火的讨论:当提出离职后,被领导极力挽留,要不要继续留下来? 别人我不知道,反正对我自己来说,作为一个极度 ...

归根结底,我觉得原因只有三个字:不信任. 是的,不信任. 正文开始了: 01 领导只用信任人知人善任,领导只有知道你的品德和才能,才会最合理地选用你,也即是领导只用他信任的人.特别是对于一些比较重要 ...

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面试了两个技术工,一个985毕业的硕士,一个是三本毕业,我倾向于这个硕士,领导却让两个同时入职,并告诉我这个硕士做不到一个月就会离职,我不信,不出半个月,我就被啪啪打脸了. 技术部的员工总是做不到一年 ...

来源: 老秘书 01. 大方向做一个对领导有用的人先思考弄明白一个问题:领导在工作中喜欢什么样的人? 1. 口风紧 2. 能力强 3. 有眼力 4. 忠诚高 5. 信息多 6. 人脉广在大 ...

(文章摘自公众平台"老秘书") 01. 大方向做一个对领导有用的人先思考弄明白一个问题:领导在工作中喜欢什么样的人? 1. 口风紧 2. 能力强 3. 有眼力 4. 忠诚高 ...

一领导找的专家开的方子,治疗领导的肝气郁结易怒,血压升高,头晕头痛心悸.字是很漂亮,只是有几个字不好辨认,倒数第二第三行,最后一个,大家认为是哪个药? 个人感觉,中医写方子一定要清楚,得让毫无中医背景 ...

来源: 帮你写公文职场都是秘密,按道理说,好不容易有自己的私密领域,关起门来特别方便,可是仔细观察会发现,很多领导上班时喜欢开着办公室的门,这到底是什么原因呢? 第一个原因,显摆自己在工作,凸显自己 ...

没有人是天生的领导者,但是领导力是后天培养的.不要空谈气场,没有底气.本事,你谈气场犹如镜花水月,终不可得.但一个人有没有领导力,开一场会基本就清楚了. 领导力强悍的人,会前有规划.会中有掌控.会后有 ...

文:苏道博没有人是天生的领导者,但是领导力是后天培养的.不要空谈气场,没有底气.本事,你谈气场犹如镜花水月,终不可得.但一个人有没有领导力,开一场会基本就清楚了. 领导力强悍的人,会前有规划.会中有 ...

经常有人问:我是一个老实人,不巴结领导,不讨好同事,不攀附关系,不走动人情,老老实实做事,为何每次提拔都没我?为何老实人得不到重用呢?曾经有一位上海大亨,说出一句名言:职场如江湖,江湖不是打打杀杀,而 ...

职场案例: 前不久在职场论坛中笔者看到这样一个案例,有位女销售在进入一家电器销售公司之后,其实通过以往的工作能力和工作经验,完全可以在这家公司里大有作为,可是前不久,老板带她去参加饭局,跟客户协商业务 ...

领导既“离不开你”，又不“提拔”你