最高法：如何区分劳动关系、劳务关系、承揽关系 / 开普饭

<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条第一款规定:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

在普通人看来,雇员在工作中受伤,雇主承担赔偿责任是天经地义的事.但是,<民法典>施行后,<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>(简称<人损司法解释 ...

原创刘翔王萌大为律师 2020-02-18 导语:当"农民工"在施工工地伤亡,寻求法律帮助,该找谁赔偿呢?"农民工"与"包工头"是什么 ...

雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系. 劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或 ...

<民法典>施行后,<侵权责任法>.<民法总则>等九部法律同时废止,最高人民法院也对此前的一系列司法解释进行了修正后发布.其中<最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

民事责任按照责任主体划分,可以分为单独责任和共同责任,其中共同责任又可以按照责任人之间的关系区分为按份责任和连带责任.按份责任是指共同承担民事责任的多个当事人之间,按照法律规定或者合同约定,按照一定的 ...

法天使中国合同库2021-03-12 11:40:05 编者按: 如果不是劳动关系,用工模式类合同就要考虑雇主责任风险.如果不是因为存在雇主责任风险,那么非劳动关系下的用工模式类合同几乎就没有专门分析 ...

劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从属性,从属性至少可以从两个层面来理解∶ 第一个层面,用工的人格从属性.其侧重点在于．劳动者受用人单位控制程度较高.其从事何种劳动.运 ...

来源:山东高法版权归作者所有!如有侵权,请及时小编删除!欢迎转载,但请务必注明来源与作者,谢谢合作! 正文编者按:新刑诉司法解释刚刚发布,我们整理了司法解释全文及15万字新旧对照表,放在百度网 ...

一.主体不同劳动关系的主体特定为职工与用人单位,并要求具备法律.法规规定的主体资格. 劳务关系的主体在法律上仅要求具有普通民事主体资格,而不要求具有劳动者资格或用工资格. 二.关系的性质不同劳动关 ...

文章来源:法务之家.民法典实务关注福利:小编整理了<2021版〈刑诉法解释〉新旧对照表>以及民法典全文.新旧对照及相关司法解释,向本公众号发送关键字"刑事诉讼"&qu ...

劳动关系.劳务关系.承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?有很多朋友对此并不清楚,为此,本文简单的说一下这三者关系,供大家学习参考. ▌劳动关系劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳 ...

劳动关系.劳务关系.承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?相信有很多朋友对此并不清楚,发现关系好乱啊!为此,本文简单的说一下这三者关系,供朋友们参考. ▌劳动关系劳动关系,是指用人单位与劳动者 ...

劳动关系.劳务关系.承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?本文简单阐述这三者之间的关系,以供参考. 劳动关系劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系.劳动关系 ...

广告企业税务风险识别.分析与评价操作实务作者:刘海湘京东劳动关系.劳务关系.承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?本文简单阐述这三者之间的关系,以供参考. 劳动关系劳动关系,是指用人单 ...

最高法：如何区分劳动关系、劳务关系、承揽关系