三点式管理法：抓重点、做亮点、定节点，你会吗？ / 开普饭

明天有一天的「绩效管理」培训,所以今天梳理一下自己的思路,带着问题去听课. 工作的前几年,那时候还比较在乎「绩效」,个人的绩效不好往往会影响好几天的心情:后来逐渐带一些小团队,也曾被绩效折磨得够呛.总 ...

" 无工具不谈运营." ﹀﹀﹀无论是创业团队还是一个公司中,设置一个新的项目组去搭建平台,在从开始的市场调研.竞品分析.商业模式的设计,到真正决定开始做之后,很重要的一件事情 ...

在客服里,怎样做一个有效的工作汇报,是一个初入职场都会面临的问题,之所以叫有效的工作汇报,是因为在很短的汇报时间内,通过你的演讲表述,能够得到在场领导的认可,同事的提问和鼓励,现场拍板的决定,以及后续 ...

处世三点式:谦恭一点,礼貌一点,淡泊一点. 修养三点式:安静一点,慈善一点,沉稳一点. 家庭三点式:高兴一点,幽默一点,体贴一点. 饮食三点式:均衡一点,节制一点, ...

传递管理智慧,分享实战内容,助力每一位卓越的管理者持续精进. 优秀的管理者,能够迅速地从一堆问题中找到当务之急需要解决的重点工作,在时间节点内,把重点工作做出亮点.简而言之,即"抓重点.做亮 ...

优秀的管理者,能够迅速地从一堆问题中找到当务之急需要解决的重点工作,在时间节点内,把重点工作做出亮点.简而言之,即"抓重点.做亮点.定节点"的"三点式"管理法. ...

很多人都在抱怨这个世界不公平,首先不公平的就是人生起点,有的人一出生就站在了别人奋斗一生的终点上,关键是奋斗终生也未必能达到. 其次是很多事情似乎命运早就注定好了,所以你的努力就会变成笑话,因为最后还 ...

天睿每日一篇文章的目的帮你塑造最佳的个人形象今天是天睿持续第1年111天坚持每日一篇文章我最近一直在反思自己在淘客方面做的努力. 因为说句实话,睿淘圈在这一方面经营的很不理想. 所以我一直在反思 ...

领导工作,一是抓人心,二是抓重点,三是抓奖惩.领导抓住人就抓住了工作的重心,有人干事工作才能往前推,干事的人受重用,工作才能出新出效.无论哪个单位都有很多工作,把握单位的运行规律,区分日常工作和阶段性 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2518期# 在职场上经常会出现这样的尴尬问题:态度好的没才能,有才的不顺眼,顺眼的不出业绩,业绩突出的又不放心.对于一个团队或者一个事业来说 ...

都说卫生间要做干湿分离.三式分离...头次听设计师说电视墙也能做'三分离'设计,不知道大家见过没有? 墙纸.墙漆.收纳柜以及石材等都可以用来装饰电视墙,但电视墙想要实用又颜值高,绝不能是多种材料的堆砌 ...

三点式管理法：抓重点、做亮点、定节点，你会吗？