阿木:一个教育人的反思

今天,写这篇文章,源于我和我的学生家长聊了最近学生的学习状态以及困惑。让我再次扪心自问:“我怎有资格做教育?
教育之伟大,因为教育是影响人的生命的事业,教育是推动社会进步的事业,教育是成就家庭幸福的事业,教育是关乎子孙后代的事业……
这让我不得不心生敬畏、时刻观察自己是否可以真正走进教育事业?!当我想走进这一伟大的事业时,我曾经问过自己几个问题:
 思考 

1、我可以活出自我吗?

2、我可以知行合一吗?

3、我可以谦虚严谨吗?

4、我可以忘我奉献吗?

5、我可以矢志不渝吗?

6、我可以不断革新自我吗?

7、我可以忘记职务头衔吗?

8、我可以保持童心吗?

9、我可以以孩子为王吗?

10、我可以成为我崇敬的那种人吗?

11、我可以成为家长孩子信任的人吗?

12、我可以有感知未来变化的敏锐性吗?

……

越接近是,我认为才越有资格来做教育,否则继续修行自我!
当下的社会,进入了变幻莫测的VUCA时代(vuca是volatility(易变性),uncertainty(不确定性),complexity(复杂性),ambiguity(模糊性)的缩写),这个时代,充满着挥发性(事情变化非常快)、不确定性(我们不知道下一步的方向在哪儿)、复杂性(意味着每件事会影响到另外一些事情)、模糊性(关系不明确)。
我们知道,教育就是要立足当下培养能适应现实和能迎接未来挑战的人。这个时代,我们教育人应该具备怎样素质,怎样资格才能做好教育呢?
28年的积淀,10来年的教育经历、和数千人孩子们相处后的思考与感悟,我对教育人做了三个维度的画像:
01
首先,教育人首先必须热爱教育,是自我驱动的人。有热爱,就会有坚定的教育信念和坚实的教育行动。伟大的教育,无不是一群真心热爱教育的人干成的。“理想、信念、行动”,这是教育人的底层代码系统,是自我驱动的原动力,更是澎湃激情最持久最强劲的动力。
教育人的理想与其他人不同,教育人的理想不仅能照亮自己的前程,更是能照亮更多人,尤其是孩子的前程。所以,教育人一定要有做真教育,做伟大教育的理想牵引。这样,我们才不会迷失方向,我们才不会偏离教育本源。
理想不仅能牵引教育人的具体行动,更是能内化教育人的信念。有了这种信念,才会真正喜欢孩子,才能真正热爱教育。
教育人的信念,决定教育人是否能真正坚持做真正的教育,更能决定教育人的工作及生命状态。
02
其次,教育者一定是一个爱学习,会学习的人。作为教育者,为适应当下和未来的挑战,必须围绕知识、技能、品格和学习力四个方面重新构建起新的教育学习系统。
随着互联网技术,人工智能等技术的发展,知识增长和迭代的速度越来越快。人类在知识的积累和熟练应用技能的训练方面,无论如何也赶不上科技发展的速度了,但不代表知识不重要了。不仅重要,而且还是必须的。
只是,“我们基于知识的课程,没有为学生成为当下合格的劳动者做好准备,更不用说未来了;除了知识,我们还需要通过时间掌握应用知识的技能”。(引自《四个维度的教育》华东师范大学出版社)
真正的教育是立足当下,着眼未来,带领学生去获得传统的和现代的,知道的和理解的以及一些专题性知识等。教育不是技能的机械化训练,尤其是当下诸多仅为功利性目的进行的应试技能的训练,这些技能对生存几乎无益,对人性甚至都是扼杀。
因为,这种机械化的技能训练会扼杀学生的好奇心和想象力,进而让学习者失去学习的兴趣,最终厌学。因此,当下的知识和技能学习面临着新的挑战,我们必须立足当下,着眼未来,多融合贯通,多用系统性思维学习和教学才有可能应对这些挑战。
关于品格教育,我们知道重要性和价值,现在不像以前,尤其是互联网的普及和国际化的深入,青少年的认知和思想受外在的影响越来越大。这样情形下,品格教育必须进行改革创新,找到真正适合这个时代青少年儿童的有效手段。
于是,深度融合知识、技能和品格这三个维度的第四维度——学会学习开始越来越得到重视。学习者将学习策略注入到知识、技能和品格的学习体验中,动态地调整自己的学习目标,并根据目标不断地调整融合资源。
当下和未来,属于会学习的人。该交给机器的交给机器,该放回自然和社会的一定早点放开,该还给孩子的一定早点还给孩子。
真正的教育需要教给学习者知识和技能,更需要教给学习者基于知识的创造性、批判性思维,合作沟通、领导力以及底层思维构建等。所以说,真正的教育一定是培养完整人的教育,所谓完整的人,就是一个具有独立生存能力和健全人格,并会学习的人,是一个能适应未来任何压力和挑战的人。(参考中国学生发展核心素养)
教育者更是学习者,也和青少年学习者一样,不断学习,不断适应变化和未来的挑战。只是我们需要不断打破自己,不断重新构建新的学习底层系统。
03
第三,真正的教育人一定是一个充满激情,生命在流动的人。高度自律,时时刻刻,随时随地能给学习者做好正向榜样的人。真正的教育人,他们把自己活成了一束光。
有人把教师比喻成蜡烛,“燃烧了自己照亮了别人”。
有人把教师比喻成园丁,教育孩子其实就是把孩子修剪成人。
说实话,这些比喻我都不太赞同。做教育,我们不能把自己当成纯粹的奉献者。做这件事,因为价值,从根底应该是我们热爱。做教育,我们教育者做不到感恩孩子,但起码不应该觉得自己吃亏吧。其实——做教育,是我们借孩子修行自己。
在我担任教学校长和教师培训师期间,曾有教育者给我说,“就给我们那点钱,还能让我们做什么?已经对得起那点工资了“。此话的逻辑,他们是在为工资而做教育。真若如此,悲哀至极。”经济利益+成就感+成长性这是激励三大核心。其中,经济利益虽然重要,但其只是为了外在动机,真正的内在动机是事业的成就感和成长性。但现实中,我们忽视了内在动机的激励。
是的,我们绝不能只让马儿跑,还让马儿不吃草。教育机构,也需要像商业机构一样,建立起一整套人力资源管理和激励的体系。这样才能建立起一支高素质、高境界教师队伍,这样才能创造出一种自我激励、自我约束、自我成长和促进优秀教育人才脱颖而出的机制,为教育的快速成长和高效运作管理提供保障。

但也不能忘了——

“尊重生命的生长规律,遵循教育发展的基本规律”是我们做学校的一切构思、一切规划、一切行动的前提和基础。

基于此,我们把“让孩子找到适合自己的生命方式”作为学校的发展使命,把“有效果的学习”作为教育教研的核心理念。

除了教给孩子考试能用的学习技能和生活生存价值观,我们更看重的是学会学习、主动学习、在快乐状态下的沉浸式探究学习。我们相信他能自如应对当下和未来所有的问题、压力和挑战,他终究成为一个问题解决者。我们总是傻傻地相信并坚持这样一个理念:“相信(Just Believe.)。 发生……(Let it Be…)”

我们可能不像老师,但个性突出,性格各异,我们都真心的热爱教育。我们是与自己喜欢的人一起在做着自己喜欢的事情,脚踏实地奋斗耕耘着自己的精神家园,我们珍惜当下的点滴遇见,并对未来充满激情和期盼。

“齐心共想,共创共享”是这个学校课程的最大特色。我们有自己的独特教材,有自己独特的教学内容规划,有自己的教学实施和评估体系。所有的课程都与学生的成长密切相关,并以课题研究和课堂实践为基本形式创新。

我们以学习和成长诉求为根本。小班小组教学成为了我们的必选教学形式。我们始终坚持以自主学习为主,以主动教学为辅;以学生自己评价为主,只做客观记录和规律分析。把评价的机会和权利交给孩子自己。毕竟孩子,也包括很多成人,太多太久地活在别人的评价里而没有自己了。他们深知,如果想要培养一个有独立主见,独立人格的完整的人,自己学会评价自己是根本中的根本。

我们的学生不多,从小学到初中可能就一两百人,我们的每个学生都具有独特的个性和气质,每个人的生命状态都是快乐、自信、敢于担当的,如果说个性特点,“在一起学习,没有恐惧”是我们最大的个性特点。家长的认知同频,知行合一是我们选择学生的唯一核心指标。会玩、爱学习,会学习,没有恐惧是这所学校的最大竞争力。

从最初学习师范教育思想,到后来参访学习郑州外国语学校、省实验文博学校、郑州一中、郑州中学国际学校、焦作永威学校的办学细节,到睿源郑州学校及系统学校、学而思北京学校落地实践,再到最后构思筹划自己理想的学校,我们整整用了6年多的时间。前几年,更多的是想象“边走边瞧”。直至2019年,我们才真正开始实际的规划。

2020年,我们终于迈出了关键的一步——有效果的学习系列教研成果,教学科研体系完整发布。我们知道,前方的路一定坎坷,一定充满着各种挑战。但我们相信,只要方向正确,难走可能意味着有更不一样的价值。好走的路别人都走了,我们就做点我们自己喜欢的事情就是。

作者简介

阿木,数学老师 教辅科研者

齐想学校  创始人

教学校长、教师培训师

河南省中小学校长

国家教育部家庭教育高级指导师

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