羡慕演艺界助理么？好莱坞助理亲身告诉你，比做保姆还惨......
鲁晓芙，财经作家，旅居欧洲，以荷比卢为基地，从事全欧洲投资并购业务。
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说道演艺界助理，其实很多人比较羡慕，跟着明星混，也是光鲜亮丽的生活。混得好了，还能跟明星产生爱情，并升级结婚，之前大张伟，张震和古巨基，这些男神，都最后跟自己的助理结婚了。
图片说明：大张伟和他的助理老婆
但是，真实情况如何呢？
我们从“好莱坞助理”的生活来看，美其名是私人助理，实际上许多人的工作，都是“24小时待命保姆”，苦不堪言。
一天午后，助理基兰小姐，一如往常地将包裹送进老板办公室。在她匆匆忙忙放下包裹，转身准备离去那刻，老板不满意，包裹朝她的头猛飞了过来。
基兰是怀着梦想前往好莱坞工作的一个小助理，她的每个工作日，都塞满繁杂冗长的庶务，焦头烂额的生活，日复一日上演。而这颗正朝她袭来的包裹，带着老板的怒气。“大概是我放包裹的方式不对，”尽管她本能尝试躲开，包裹包装还是划破了她的脸颊。
基兰小姐告诉记者，当时她气得扬言辞职，但当老板告诉她，这只是个玩笑时，她很没尊严地，决定留下继续工作。隔天，老板要求基兰去路上，帮忙找他那台“不知停去哪”的保时捷，她绕了公司外围好几圈，却仍一无所获。她绷紧神经，满怀不安地回到办公室，汇报老板，没想到老板却一脸不在乎地回道：“没找到的话，我新买一台就好。”
这可能是老板的另外一个“玩笑”，就是让她跑断腿罢了。
好莱坞私人助理＝全天候待命保姆
这样丝毫不被尊重、几乎如同被整的工作方式，天天在好莱坞光鲜亮丽的糖衣底下上演。基兰小姐的际遇，就是好莱坞助理的日常。
对许多年轻人来说，“好莱坞助理”听起来是个进军电影圈的跳板，毕竟能天天跟在明星、名制作人身边工作，除了能累积产业经验、建立人脉，说不定哪天还会被导演相中，直接跳级，走上影艺事业的捷径。
的确，以上都是好莱坞助理这份工作的潜在优势；但在优势之外，更是一大片见不到光，实际存在的“现实悲惨一面”。
“助理的工作内容，从最基本的跑腿、安排日程、联络客户、与媒体沟通、规划行程，到带老板的狗去美容、接送老板孩子上下学等等杂事都要做，甚至有人曾表示，自己半夜被老板电话吵醒，因为老板找不到自己的私人物品，”部分私人助理在受访时匿名表示。
美其名是私人助理，实际上许多人的工作，就是“24小时待命保姆”。93%在职或离任助理曾因工作压力过大，感到过分焦虑。而尽管私人助理各个，都被要求要像超人般无所不能，但助理的待遇，却远不如超人所拥有光鲜：基兰领的是时薪$12美元（约人民币85元）的美国最低工资，一天可以赚680元钱，按照20个工作日来算，每个月13600元人民币的工资，在美国不算什么。
工作杂、没医保，工资不涨30年
曾有一位任职于好莱坞的私人助理，在推特上写道：“我五年前领过最高的周薪是650美元，也就是月薪2600美元。然而，这必须扣掉300美元的手机电信月租费（而这甚至是学生方案）及保险费用，还有房子的月租1000美元。
这样，我到手的现金，是1300美元，也就是9100元人民币。
想知道更糟的是什么吗？1990年代的助理，也是领这样的工资。30年过去了，工资一直没有涨。”
不仅工作待遇差、工作内容繁杂，更有部分受访助理表示，老板与公司同仁，曾对自己做出不尊重行为，举凡肢体侵害、权利侵害都是家常便饭。更有离职员工爆料，某些好莱坞知名公司规定，助理必须在公司任职期满一年，公司才会为他提供医保，届满一年前医保须自付。这对薪水已所剩无几的助理们来说，根本是一大剥削。
由于工作时间的不规律，大多数助理根本无法兼差做第二份工作。但单一份工作收入，却又无法打平支出，收支拮据的状况下，多数助理便自认“没本钱”跟公司谈判。
此外，每当一档电视节目被淘汰停播，担任节目助理的人，就有可能会随剧集停播，面临失业；若想保住工作机会，就更不能多嘴。
日子这么难过，为什么这么多人要当助理？
好莱坞助理的工作困境，其中很大一部分原因，是“供过于求”的产业劳动力。当世界各地怀抱电影梦的年轻人，都向好莱坞蜂拥而至，“好莱坞”本身，就成了一颗太过诱人的毒苹果。
“供过于求”是人尽皆知的市场定律，当供给大过需求，价格必然下跌，而这样的劳动困境，就是造成好莱坞低薪产业链的其中一个因素。有些雇主甚至有办法找到“免费助理”，根本不必理会那些抗议不休的助理们。
从经济学上讲，跟美国贩毒集团产业链，有着一定程度的相似：基层的人人都自信，只要自己熬过最初的试炼，但凡往上提升一个层级，所拥有的待遇与权力，都能大幅提升，甚至翻倍。
美国贩毒集团基层成员的待遇远低于法定工资，不仅如此，基层成员还要冒着被警察抓获、街头火拚等危险工作。而让这些人选择继续劳动的重要因素，就是“希望”：只要往上提升一个阶级，就能得到翻倍的待遇、远离街头，退居幕后成为调度基层人员的干部。那几乎是街头混混们最触手可及，也最优厚的职业选项。
而现在许多以“梦想”的工作，其实都是以类似的产业结构，在吸引新进劳动力。而说到最热门的“梦想”工作选项，好莱坞想必是不会缺席的。
“好莱坞涨工资”运动
长久以来，好莱坞的助理生态都是如此残酷，而最近，终于于有人选择站出来与之相抗：美国编剧工会成员莉兹（Liz Alper），发起活动“好莱坞涨工资”（#PayUpHollywood）。
其实莉兹本身根本不是好莱坞助理，而是产业打滚多年的资深编剧。但她之所以会发起这个活动，就是因为单从日常接触过程中，她就亲眼见证了许多好莱坞助理受到的不平等待遇。
但电影产业链之庞大，好莱坞巨头财力之雄厚，一个工会成员的力量，又能改变什么？
正因如此，莉兹决定集结众人的力量，站出来对抗好莱坞这项根深蒂固的潜规则。她召集许多好莱坞助理，在推特上分享他们在好莱坞工作时受到的恶劣待遇，并要求公司以调薪等方式，给予他们真正的公平待遇。
当然，也有人质疑年轻人本应“吃苦当吃补”，但这对被剥削多年的助理们而言，根本不该被纳入讨论。
“拜托，我们又不是特种部队，”一位助理凯莉在受访时反驳。“这又不是生与死的生存战。要过得这么不屈不挠，只为了在工作中吸取经验并成长？我无法理解这种想法。”
莉兹的计划引起了广大的回响，推特上关于#PayUpHollywood的贴文越来越多，在媒体报导的推播助澜下，许多片商因此不得不正视这项问题。如今，许多公司都出面承诺，将改善私人助理的工作环境及待遇，许多公司承诺将调涨助理工资、给予额外奖金，对于公司内部不尊重助理的举动，也将严加控管。
#PayUpHollywood活动，的确让人们意识到好莱坞助理工作生态，也让人们看见光鲜亮丽的好莱坞背后，隐藏的辛酸及血泪。
透过活动曝光，被当跑腿、打杂的低薪助理终于能见光，或许工作生态无法在一夕间翻转，但至少在追梦途中，不必像在黑夜里摸路那般旁徨无措。