辞职的时候，领导不来找你谈，让同事来找你谈，这是几个意思？ / 开普饭

近年来不少员工都希望自己能够在公司里左右逢源混得风生水起,这样才能够在一线城市里有所作为,但是并不是所有年轻人都有较强的能力,如果大家在公司里没有小心谨慎的去处理好人际关系,那么就很难在职场中跟同事相 ...

不久前,在网上论坛中,笔者看到有位女大学生分享了自己的升职经历,这位女大学生进入公司后一直都留在公司里加班,连续加班30天,没过多久便被老板升职为公司的部门主管,不少同事都觉得以这样的原因升职对于其他 ...

有人的地方就有江湖,有江湖就会有争斗.特别在职场这个复杂的地方,在同事间表面的友谊下,藏着的都是个人的小九九.尤其是内部竞争比较激烈的团队,必然会出现拉帮结派.党同伐异等现象,在这种情况之下,有的人就 ...

阿干说离职就像分手,不管怎样心里都有芥蒂. 成年人要为自己得行为负责. 作者 | 千一来源 | 智联招聘 (ID:zhaopin-com) 最近,职Q上有网友投稿:自己提出离职后,老板主动挽留,并 ...

老A想辞职,因为领导当众羞辱他.我对他说:"你这么灰溜溜地走了,那不是遂了他的愿?我教你一招!让你就算走,也让那个家伙不好受!" 老A听我这样说,道:"你不会是叫我去 ...

先讲一个切身例子吧.多年前,我在一家企业做主管,领导一直对我不错,有事直接安排我,口气也很随意,上下级关系比较默契轻松.后来发现,领导有事不再直接找我,而是让另外一个同事转达.开始我不太在意,但三次之 ...

Hello,各位叨友们好!我是叨叨君~ 前两天跟一个朋友聊天,一个月前他因工作不爽离职了,最近又找到了新的工作,入职前却因为背调黄了. 究其原因,是因为离职跟领导谈话时,为了逞一时口舌之快,说了很多不 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂职场上,人员流动是很正常的,有人来就会有人离开,每个人都要经历几次离职,没有人能够在一家公司一直工作到退休. 对于公司来说,有些人辞职离开,并不值得挽留,可是对于某 ...

最近,一个朋友吐槽不断,本来工作不错,跟同事关系不错,最好的是跟男领导形成了默契,什么自己做决定.什么要汇报,和领导形成了信任,所以做事很高效,可是领导辞职走了,来了一个新的女领导,这个领导事无巨细都 ...

众所周知,随着中国经济的发展,人们的生活也越来越好了,加上互联网和科技越来越发达,可以选择的职位也就越多了,当然行业多,就业机会多,也是有其他担忧的,大部分人都想要得到一个稳定的工作,考大学的都希望当 ...

"骑驴找马"是现在很多人辞职的状态,当和领导提出辞职的时候,就已经收到了新的offer. 朋友小高决定辞职了,已经找好了新的工作,可是在入职新公司之前,对方反悔了,现在已经提出了 ...

最近,有读者留言:自己提出离职后,老板主动挽留,并许下很多诱人的条件,还有留下的必要吗? 对此,有读者回复:"老板挽留你,不是因为你多能干,而是这样成本最低".可以说是一句话戳穿职 ...

辞职的时候，领导不来找你谈，让同事来找你谈，这是几个意思？