关于企业管理中的工作方法问题 / 开普饭

导语: 为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行.--青木武一要解决管理的误区,首先是思维不能陷入误区.我们知道,管理是一件非常复杂的工作,各个企业都有自己 ...

在明白了流程和制度的关系之后,很多企业开始通过一些具体方法的落实,开始尝试把流程管理的思想用于企业制度的建设.比如,把企业中的管理制度按照刚性程度和作用范围分为5种: 管理制度:是企业管理系统的基本框 ...

你或许是执行力很强的行动派,一碰到问题,第一时间就着手解决问题. 然后,真正的高手,解决问题的第一步,是重构问题,先弄清楚问题到底出在哪儿, 也就是,重新定义问题本身,尤其,对管理者来说," ...

羊群通常都会被人认为是一个弱势群体.但是人们却能够从羊群中了解很多企业管理方面的感悟. 很久以前,蒙古大草原上生长着一群羊,草原上的草长势都非常好,所以生长在那里的羊群规模也就越来越大.随着羊群的不断 ...

最近单位新招了很多小姑娘,感觉总是一批不如一批,对于客服,服务兼销售的行业,需要不断有新鲜血液加入,不断的激情与热情,可是招了很多,总是不太理想,不禁感慨是现在的90后越来越差劲了?可是真的是这样吗, ...

我们继续讲<弟子规>,是想从团队管理方面来解读弟子规的,看完之后你会觉得弟子规对于如今的"打工人"也同样很适用.各位老板.做团队建设的朋友同样很有必要学习<弟子规 ...

到了年底,我们经常能看到"复盘"两字出现在我们的视线中.有人甚至还把复盘当成了年终的工作总结.那究竟企业管理中的复盘是什么意思?它和年终终结有什么区别吗?我们通过下文来进行了解. ...

企业管理中的,道.法.器.术.势!

前几周分别单独介绍了儒.法.兵.道家思想在企业管理中的应用,由于儒.法.兵.道家思想各有优劣,互有短长,单一而论,都将失之片面,是以上述四个方面应综合辩证来看,儒为本.法为用.兵为锋.道为基,绝非孤立 ...

不管是一个职场的菜鸟,还是职场的老手,进入一个企业最关心是薪酬制度,每年跳槽的人那么多,重新选择企业最关心的是薪酬制度,每年的找工作季来临的时候,许多的人找不到满意的工作,还是因为薪酬制度,那么,为何 ...

关于企业管理中的工作方法问题