孙玺哲：满足这6点，人才就会为你所用！ / 开普饭

中小企业为什么发展慢? 因为一无资金,二无人才,三无品牌!有的老板说我有好项目却没人去落实!股东扯皮干活生怕比别人做得多拿得少!投资方看了公司结构掉头就走,看不上! 90%的老板在抱怨生意不好做,只有 ...

昨天因为公司团建,回来太晚就没有写文章,今天补发一篇! 在这个世界上,我们想赚钱,赚谁的钱? 答案很简单:别人口袋里的钱! 重点是对方也是人!!! 所以我们就需要了解人性,通过人性挖掘出与人才相符合的 ...

曾经的我天真的以为:一位认可我的人,本着他不放弃,我就不放弃的原则,我一定要通过努力,让他有结果,后来发现不是那么回事,具体事情就不说了,反思如下: 1.对的事情,执行的人不对,无结果,没有结果的付出 ...

作为一家企业的CEO/创始人,肯定是希望赚钱的,可是很多老板在年底一算账,还TMD的亏钱,白玩! 1.有的企业需要付费推广,不推广没有流量,无奈! 2.招聘到的人无法更好的胜任,自己还不会招聘,有好的 ...

在很多年以前,我做过直销行业,那时大学还没毕业呢,当听到:选择大于努力这句话时,感觉好有道理呀! 其实在我们已经经历的人与事中,已经听说过了很多有道理的话,但是没有正确的理解~ 很多人用:选择大于努力 ...

每一个人都有自己的梦想或职业规划,当我们的平台无法满足员工的时候,他必然会选择离开. 想留住人才的员工,长期的为你创造价值,我们应该怎么做呢? 如果你无法留住人才: 1.好不容易培养的人,可能会自己创 ...

在社交软件的使用中,经常会看到有发一个带有优秀字样的表情,那么什么样的人才可以被称为优秀呢? 比优秀再低一个段位的就是普通,可以忽略,我将优秀的人分为3等级: 优秀等级1:专才在自己擅长的某一个领域 ...

优秀的人是通过解决问题的能力,来判断段位. 第1个段位:专才,应该具备哪些能力呢? 1.表达能力表达能力是指你自己能否把一件事精简并清晰讲述的能力,让听者充分明白你想表达意思.事实上很多人都是极度的 ...

很多人遇到一些事情的时候; 1.就会苦恼 2.想逃避 3.总是给自己找各种理由推卸责任 4.总是觉得对方做的不对,做的不够好 5.感觉老天对自己不公平 6.别人做了就赚钱,我做了就赔钱,就不对. 为什 ...

这2个因素更重要是思想,因为思想会变成一个人的思维,思维会决定一个人的行为,一个的人行为会影响一件事情或1个人,这种影响会导致一个结果,可能是好的结果,也可能是不好的结果. 所以我们的大脑需要装进更 ...

孙玺哲：满足这6点，人才就会为你所用！