当下房企组织变革10大变化 / 开普饭

艳姐说 8月31日,碧桂园内部发布了一则通知,寥寥几百字,官宣了碧桂园品牌营销子公司化. 从今年年初以来就听说了碧桂园营销要公司化运作的消息,如今终于落了地. 纵观碧桂园的组织结构体系,横向打通壁垒, ...

艳姐说千亿级的销售金额,这是很多房企追逐的目标. 当跨入千亿级别后,房企无论在行业地位,还是品牌实力,亦或是未来发展都会迈上了新的台阶. 今天艳姐带大家领略一家新生代千亿房企--蓝光发展. 它来自四 ...

龙湖组织转型,迈出了历史性的一步. 昨天,龙湖宣布重磅组织调整动作,成立地产航道,与此前的商业.冠寓.智慧服务.塘鹅等并列为航道业务之一. 而在地产航道,下设投资发展部.研发部.运营部.工程部.供应链 ...

艳姐说对于多数房企而言,没有规模不行,但当规模到达一定量级后,或许将成为企业发展的掣肘. 这是属于大房企"过犹不及"的烦恼越过山丘,仍是山丘,如何突破瓶颈,再上台阶,是近年来超 ...

艳姐说1月还未结束,又一家房企向组织架构"动了刀"--近日,有业内人士透露,花样年成都区域正在发生变动,孵化出两个大事业部,由集团直管,一个是昆明事业部,一个是桂林事业部.另外,花 ...

艳姐说在11月公布的房企销售榜单上,龙湖排名首次跌破TOP10,就在所有人认为"龙湖时代"即将过去时,龙湖近几个月又有"大手笔": 成立环京事业部,由原天津公 ...

进击的地产公司.2017年旭辉销售额为1040亿元,相比2016年的530亿元增长96.2%:2018年上半年,新城控股销售金额达到971.6亿,同比增长97.93%.以下是部分典型房企的发展目标: ...

一.万科集团(2014-) 城市公司 1. 万科总部设置12个一级部门,定位于标准支持.专业服务.创新研究. 2. 万科全国设置4大区域公司,区域公司小而精,对所属城市公司进行支持监控. 3. 万科一 ...

导语:大企业只要系统地制定创新战略,打造创新体系.建设创新文化,就能成功地开展变革性创新.但是企业变革不可能一步到位,不会短期内有翻天覆地的变化,要一点点的优化. 万科6月23日举行内部通气会,引 ...

[左图为林祝波,右图为周长亮] 艳姐说 3月3日,旭辉集团官宣组织架构最新变革,涉及两大区域事业部负责范围及人事任命. 公告提到,旭辉决定将成都事业部更名为华西区域事业部,负责四川.新疆的开拓和业务经 ...

艳姐说这两年,规模房企的组织架构变动十分频繁,有的房企几个月一变. 据不完全统计显示,仅仅在今年上半年,就有近20家房企对组织架构进行较大幅度的调整,这个数量已经逼近了去年全年.(详情请阅读:< ...

艳姐说如果要给2020年地产圈设定一个关键词,那一定是"变". 不管是曾经在日程上的,还是不在日程上的一些动作,都加速在变. 此前艳姐统计了2020年前四月房企的组织架构变革,仅 ...

导语:有问题,必须解决!解决问题的过程就是变革! 现在管理学之父彼得·德鲁克说,"在一日千里的结构性调整中,唯一能幸免于难的只有变革的引领者,我们无法左右变革,只有走在它前面." ...

导语:现代管理学之父彼得·德鲁克曾说:"在一日千里的结构性调整中,唯一能幸免于难的只有变革的引领者,我们无法左右变革,只有走在它前面." 进入管理红利时代,房企积极选择去使用新眼光 ...

导语:面对波诡云谲的房地产市场,唯一不变的就是变.房企组织架构,决定了他们在复杂环境中的应对姿态.这就要求企业具备排兵布阵的能力. 当今时代,没有成功的企业,只有时代的企业.在市场竞争越发激烈的当下, ...

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