任正非给华为新员工的8大忠告
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任正非致华为新员工书:关心时事,但不要指点江山
致华为新员工书 (1994年) 01 您有幸进入了华为公司,我们也有幸获得了与您的合作,我们将在共同信任的基础上,度过您在公司工作的岁月.这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带. 华为公司是一个以高技术 ...
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由任正非痛批新员工神经病说起
由任正非痛批新员工神经病说起 文/高英 据网络报道曾经有个北大毕业生刚入职华为一个月,就给总裁任正非写了万言书大谈发展战略,任正非看后批示:"此人如果有精神病,建议送医院治疗:如果没病,建议 ...
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任正非阐述华为管理理念的九大经典比喻,你知晓哪些?
导读 任正非谈管理,很喜欢且擅长用动物或者自然现象做比喻,从这些形象的比喻中,可以原汁原味地一窥管理思想. 一.谈发展:要有狼狈组织计划 在<华为的红旗到底能打多久>一文中,任正非首次明确 ...
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任正非曾对选拔正职和副职的标准形容为"狼狈文化",正职就要有头狼的品相,撕开一道口子,就能攻城略地:副职要精于管理,具有狈的品相,守住大后方,让狼群开疆拓土.最近,任正非又谈到用人 ...
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一个企业到底要用薪酬买员工什么?其实我认为应该买他的结果和效果. 大家都非常认可华为,华为员工的工资一年平均六十万左右,工资高的员工几百万甚至上千万都有,低的也不是很低,都有个二三十万,华为为什么能拿 ...
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每日新闻早报:任正非回应华为清理老员工,阿里新增4位合伙人 ……
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