任正非致华为新员工书：关心时事，但不要指点江山 / 开普饭

当企业发展取得了一定的成功,作为一把手,您是否想过以下几个问题: ◆我们的队伍是否会滋生一些不良的浅薄的习气? ◆面对强劲的竞争对手,我们是否做好了长期艰苦奋斗的准备? ◆我们的管理是否能跟得上发展? ...

华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道,在最新的<致新员工书>中他强调:"在华为改变自己命运的方法,只有二个:一是努力奋斗:二是做出良好的贡献." 据了解,< ...

由任正非痛批新员工神经病说起文/高英据网络报道曾经有个北大毕业生刚入职华为一个月,就给总裁任正非写了万言书大谈发展战略,任正非看后批示:"此人如果有精神病,建议送医院治疗:如果没病,建议 ...

任正非曾对选拔正职和副职的标准形容为"狼狈文化",正职就要有头狼的品相,撕开一道口子,就能攻城略地:副职要精于管理,具有狈的品相,守住大后方,让狼群开疆拓土.最近,任正非又谈到用人 ...

一个企业到底要用薪酬买员工什么?其实我认为应该买他的结果和效果. 大家都非常认可华为,华为员工的工资一年平均六十万左右,工资高的员工几百万甚至上千万都有,低的也不是很低,都有个二三十万,华为为什么能拿 ...

华为现在已经走出国门了,虽然经历了波折和危机,但是华为现在已经变成全球科技巨头了,这确实令人钦佩.实际上,华为能够达到令世界震惊的高度,其实离不开其高效的管理组织体系. 打开凤凰新闻,查看更多高清图片 ...

华为心声社区今天公布了一份创始人任正非近期的内部讲话.在这份讲话中任正非对近期网传的华为清理34岁老员工一事进行了回应.值得一提的是,任正非在讲话中用的是"网传华有34岁员工要退休" ...

前几天,相信很多人和我一样,看到一张任正非在机场排队等出租车的照片.这位华为创始人的故事感动鼓舞过很多人. 很少涉足智能界的我,数月前偶然走进一间华为体验店.墙上贴着华为智能腕表的广告图片,我把玩了一 ...

任正非致华为新员工书：关心时事，但不要指点江山