万用的薪酬分配模型：你的薪酬分配可能出现的2种问题 / 开普饭

分钱的核心难点,在于分奖金,工资其实是一个成本控制,但是奖金是一种技术激励,正因为很难,所以说才有那么多分钱的课程. 今天来盘点一下,我从华为的「科学分钱」学到的,关于创业公司 CEO 对分奖金这个事 ...

文丨中国劳动保障报记者赵泽众通讯员丨陈新贵技术工人队伍是支撑中国制造.中国创造的重要基础.当前,近8亿全国就业人员中,技术工人近2亿,其中高技能人才逾5000万,市场需求旺盛. 在共同富裕.扩大 ...

<高科技行业的激励机制研究(上篇)>和<高科技行业的激励机制研究(中篇)>为您介绍了高科技行业特点.员工特点.高科技行业的激励机制策略,分析了高科技行业激励机制现状及发展趋势. ...

本报道由 TVB资讯君作者曾泽熙原创撰写转载请注明:严厉打击任何抄袭行为,势必全网投诉到底! 现年49岁TVB人气视帝陈豪(Moses),一向深得广大品牌商青睐,在市道兴旺时,他曾接拍过不少 ...

近日,全球生物制药企业相继公布2020年年度财报,其中包含了CEO.董事等高层管理人员的基本薪酬待遇. 疫情影响下,一些正在研发疫苗.检测试剂等领域的生物制药公司负责人,发挥了不可替代的作用,个人薪酬 ...

据北京石油化工公司2021年6月消息,由北京石油化工工程公司负责设计的河南利源新能科技有限公司20万吨/年焦炉气制无水乙醇项目近日完成了90%模型审查.随着90%模型审查会的结束,该项目各专业也将全面 ...

阿里万亿参数AI巨模型M6来了!它的"神经元"达到人类10倍,不仅是中国科技公司首个万亿大模型,而且是首个真正进入商用的多模态通用大模型! 还有更关键的,M6创下一个世界纪录,将大 ...

牙科制定岗位薪酬制度,足够完善而且有科学合理的薪酬制度,能够让员工满意并且能够留住优秀的员工,如果薪酬制度不够完善不够合理,员工在领到工资之后就会感觉分配不均,由于薪酬制度而导致的员工流失现象,就会普 ...

在 8 月 24 日的 Hot Chips 大会上,美国芯片公司 Cerebras 的 CEO 安德鲁·费尔德曼(Andrew Feldman) 展示了他们号称的世界第一个人脑级 AI 解决方案,将1 ...

12月26日据媒体报道,来自河南南阳的李钢用牙签做天坛的视频引发网友关注.李钢是一个喜欢做手工的手工匠,这个天坛是用了4万根牙签.耗时六天拼接而成.李钢平时还喜欢利用筷子.光盘.纸板等废旧物品制作各种 ...

作者:卢锐军岗位价值评价你真的会做吗? 本次为大家带来下半部分的内容:医院的差异化分配和全员绩效管理. 以下内容来源于卢老师的口述. 差异化分配是关键 1.一次分配 1)效益量化模型分配可以遵循效 ...

诸葛君说:2018年10月16日10点零7分,赵丽颖和那个谁,那个是谁来着?哦对,冯绍峰,在微博上晒了结婚证,引发了一轮关于"官宣体"的热点潮流. 截止到10月16日下午17:17 ...

万用的薪酬分配模型：你的薪酬分配可能出现的2种问题