读经典《管理的实践》--激励员工创造最佳绩效 / 开普饭

管理者在带团队的过程中,我们会发现这样一种现象:就是无论你怎么努力,你的下属当中总有那么一部分人做出的东西不合格或者工作的结果令人不满意:而真正能产生高绩效的员工,比例在20%左右,不会有太大变化:这 ...

什么是"德鲁克的1358"? "1"是指德鲁克关于管理的一个定义: "3"是指德鲁克提出的管理的三大任务: "5"是指德 ...

2211字 | 4分钟阅读人们常说,管理既是科学,又是艺术,科学性是指管理必须遵循各种客观规律,讲究按规律办事,而艺术性是指在管理实践中,一定要根据具体情况,随机应变地处理问题,因此艺术性的高低直接 ...

导语: 什么是正能量呢?英国著名心理学家理查德·怀斯曼将人体比喻成一个能量场,通过激发内在潜能,可以使人表现出一个新的自我,从而更加自信.更加充满活力.积极的.健康的.催人奋进的.给人力量的人和事,都 ...

某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗.事后,有人问他的动机时,答案却出人意料.他说:"总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净& ...

如果牙科老板感觉自己单位的员工执行力很差,这个团队的能动性和凝聚力欠缺,那么牙科老板可以从制度和文化上实行以下这三条. 一.工作提前做. 在牙科管理中,牙科老板要引导所有员工将各自的工作往前推进,养成 ...

某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗.事后,有人问他的动机时,答案却出人意料.他说:"总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净& ...

1.努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生. 2.成功都是血汗的洗染,无悔走完希望每一天. 3.事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果. 4.忍 ...

导语现代管理学之父彼得·德鲁克(Peter F．Drucker)管理思想的精髓被总结为"1358",即管理的一个定义.管理的三大任务.管理者的五项工作和企业需要设定目标的八大领域 ...

作者:陈旭微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys) 陈旭私人微信:chenxusir 有人问: 如何激励员工? 现在的人越来越难管,怎么激励都没有激情. 关于这个问题,是老问题了,也是企业员工 ...

一.被质疑的时候,才是证明自己的好机会. 二.如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵. 三.真诚沟通,互助学习,态度积极,快速行动. 四.即便爬到最高的山上,一次也只能 ...

读经典《管理的实践》--激励员工创造最佳绩效