汇报工作说结果，布置工作说标准：这样做领导最满意！ / 开普饭

(1)汇报工作说结果:举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维 (2)请示工作说方案:不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题. (3)总结工作说流程:做工作总结要描述流程,找出 ...

在职场生存,想要获得领导的重视和认可,除了得有出色的工作能力以外,还有一个必不可少的因素,那就是情商.一个人如果没有情商,意味着很难成事.人际关系交往容易出现问题,得不到同事的帮助,单打独斗再厉害,也 ...

在任何一个公司中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾.另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别 ...

[所谓工作能力强,其实就是这五点] 一.接受工作,只问标准. 单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做.这样做有什么意义.我能得到什么好处等等,但有一件事你必须当面问明白,那就是& ...

这是职场案例第 401 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:没有素材,想讲都不知道如何讲,也不知道在什么情况下讲什么样的故事,不知道如何将讲故事的能力应用到工作中. 教练: ...

前景提要通过之前的学习,我们现在已经学会了如何批量打开工作薄,判断工作薄是否打开等操作,批量汇总工作薄的基本操作基本上都已经学了一遍了,相信聪明的你已经能够明白这些操作的方法了,那么今天我们就开始进 ...

很多领导在安排工作过程中,总会遇到一些无奈的地方 1.很简单的事情一天也没回应,问了下,收到还没做的回复 2.员工多了每个人的工作都去盯,都去监督,有些盯不过来 3.安排了些工作,员工总是说忙不完 4 ...

国粹微谜擂2016年12月29日今日一谜乐曲超震撼(4字布置工作常用词)[小提示:在公众号直接回复谜底即可,若谜底完全正确,将会收到自动回复信息.在下一期我们会公布猜中者名单和新的谜题哦.阁下如对谜 ...

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