孙玺哲:企业领导主管高效布置工作3大秘法
相关推荐
-
职场案例 丨 领导好不好,看他带的员工好不好
这是第52篇职场案例. 学员咨询:教练,我性格内向,平时见到美女都会脸红,不敢直接看女孩子.请问怎么改善内向的性格呢? 我说:从你的描述来看,没多大问题,不用改善. 学员:但是影响到了我的工作. 我问 ...
-
简单事情复杂化,这才是职场最牛的能力
"简单事情复杂化?"你可能会惊讶地说:"镭师兄,你是否搞错了次序,应该是复杂事情简单化吧." 没有搞错,就是"简单事情复杂化",这是职场最重 ...
-
领导对老实人说这三句客套话,表明在欺负员工针对员工,不可不防
职场案例: 前不久,笔者看到这样一个案例,有位女大学生刚刚入职,跟领导一起请客户吃饭,可是在吃饭期间,客户却喊来5个朋友,账单上也由此增加了近2000元,结账时领导并没有主动的去买单,而是让女大学生去 ...
-
孙玺哲:领导说你定就可以,就按你说的办是什么意思?
在工作中,遇到的一些事情会向上级反馈,听到的回复:你定就可以 或者 就按照你的办!这样的沟通的意味着什么? 作为员工: 1.你不仅仅是反馈发现的问题了,已经拿着解决方案进行反馈了 2.比普通员工高一个 ...
-
和领导相处不用拍马屁,三个技巧让你成为领导心腹#管理 #领导 #主管 #工厂 #管理思维 #管理大智...
和领导相处不用拍马屁,三个技巧让你成为领导心腹#管理 #领导 #主管 #工厂 #管理思维 #管理大智...
-
孙玺哲:老板路上必须会的6大能力!
今天整理了下顶级销售人员的用户画像,其实在此之前有整理过一位合格CEO应该具备哪些能力? 因为之前有分享过成为大人物的人应该具备哪些品质,所以今天主要分享合格老板/CEO的6大能力: 1.时间管理能力 ...
-
孙玺哲:企业中有的员工为什么工作没有方向?
大学生70%的人毕业后不会从事本专业,原因就是专业当时不是自己选的,即使是自己选的,后来也发现和自己想的不一样,再就是迫于就业压力,不得已先选择生存,开始了逐波随流的人生. 以下是我个人的总结与反思: ...
-
领导在微信群布置工作,傻瓜才回“好的”,高情商的做法不服不行
在职场生存,想要获得领导的重视和认可,除了得有出色的工作能力以外,还有一个必不可少的因素,那就是情商.一个人如果没有情商,意味着很难成事.人际关系交往容易出现问题,得不到同事的帮助,单打独斗再厉害,也 ...
-
孙玺哲:如何让企业良好的运转?
作为一家企业的CEO/创始人,肯定是希望赚钱的,可是很多老板在年底一算账,还TMD的亏钱,白玩! 1.有的企业需要付费推广,不推广没有流量,无奈! 2.招聘到的人无法更好的胜任,自己还不会招聘,有好的 ...
-
高明的领导,布置工作的六个步骤!#企业管理 #管理 #职场
高明的领导,布置工作的六个步骤!#企业管理 #管理 #职场
-
汇报工作说结果,布置工作说标准:这样做领导最满意!
汇报工作说结果,布置工作说标准:这样做领导最满意!
-
孙玺哲:你是打算领导别人,还是被别人领导?
公司高层领导的5大境界/维次--连载05 今天与你分享的是领导的第5个维次:使命领导 早在很多年前,就听说了 使命感,愿景 这样的词语,我觉得对我这样的一个创业公司,搞这些没啥用,也不是特别在意! 随 ...
