03年11月人力资源管理师试题及答案(二) / 开普饭

在现实生活中,有时候人们为了生存就没有挑选的余地,会干一些不得不做的事情.比如我喜欢历史学,在大学也是学的历史,但是在分配工作时偏偏分的是统计工作,我从内心深处不喜欢这个工作,很不想做这个工作,如果不 ...

如果你习惯于顺从和容易说话,那就不再是一种优势了我们上班时难免会遇到很多挫折,这是毫无疑问的. 我们都希望能快乐地去工作,但在去工作的过程中,我们会遇到各种各样的事情,这是不可避免的. 当你的能力在 ...

解析有深度,思想有温度,问题请留言真题回顾你单位组织一场公文写作比赛,小王第一,你第二,但是你发现小王的公文和网上的一篇文章惊人的相似,如果小王确定为抄袭的话,那他就会被取消资格,对于此事你怎么办 ...

作者:李京立图:网络配图人与人刚认识的时候,内心都会产生防御心理,不愿意也不敢完全敞开自己的心扉,害怕会受到对方的伤害.比如我们刚升到进入到一个新的班级,与新同学相处:刚进入一家公司与新 ...

二.简答题(共3题,每小题10分,共30分)1. 请分析事业部制的优点问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制. 2. 王建国是新上任的部门经理,他发现有一个下属能力很强,办事效率也很高,打算提 ...

三.判断题(141-150题,每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的,请在答题卡上把相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B" 涂黑) 141. 德 ...

120.下列工作分析的调查项目中,对确定岗位任职资格要求有密切关系的是( ) (A) 绩效目标 (B) 工作责任 (C) 工作目的 (D) 工作复杂性 (E) 工作活动内容 121.针对优秀员工的主动 ...

100.处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是( ) (A) 高基本工资,高奖金,低福利 (B) 高基本工资,低奖金,低福利 (C) 低基本工资,高奖金,低福利 (D) 低基本工资,高奖金,高福利 1 ...

81.培训管理的首要制度是( ) (A) 入职培训制度 (B) 培训激励制度 (C) 培训服务制度 (D) 培训风险管理制度 82.讲义法属于与( )培训相应的培训方法 (A) 技能 (B) 知识 ( ...

60.集体劳动合同体制以( )为主导体制. (A) 基层集体合同 (B) 行业集体合同 (C) 集团集体合同 (D) 地区集体合同 61.仲裁文书的送达方式不包括( ) (A) 留置送达(B) 公告送 ...

31.当有事和别人说时,我通常( ) (A)事先考虑好怎么说 (B)有时间就想一想再说,没时间就边想边说 (C)经常不做准备,想说什么就说什么 (D)总是边说边想 32.A和B两个小朋友都很爱吃巧克力 ...

2003 年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号等用钢 ...

2003年7月人力资源管理师考试参考答案第一部分职业道德与理论知识一.1.ABC 2.ABC 3.BCD 4.AD 5.ABC 6.ACD 7.AB 8.CD 9.BD 10.ABC 11.C ...

03年11月人力资源管理师试题及答案(二)