03年11月人力资源管理师试题及答案(八) / 开普饭

76.对"企业内部劳动规则"的阐述,正确的是( ) A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则 B.企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效 C.用人单位是其制定主体 D.企业内部劳动 ...

文/华恒智信分析员摩托罗拉员工的薪酬福利和晋升都有绩效考核的结果有密切的关联,而绩效评估的质量与管理者的态度和素质有非常大的关系,因此摩托罗拉非常注重管理者的素质,如果管理者犯了严重的管理过失,违反 ...

当前,牙科不能忽视人才的有生力量,否则很难保持自身的优势性和先进性.牙科的经营和管理质量,是衡量综合竞争力的根本因素.因此,牙科应该做好团队建设,将人才的智慧叠加在一起,实现"1+1> ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业出版行业问题类型薪酬体系设计 [客户评价] 和华恒智信人力资源顾问公司先后有过两次合作,印象非常深刻.在本次合作中,华恒智信咨询老师对 ...

二.简答题(共3题,每小题10分,共30分)1. 请分析事业部制的优点问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制. 2. 王建国是新上任的部门经理,他发现有一个下属能力很强,办事效率也很高,打算提 ...

三.判断题(141-150题,每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的,请在答题卡上把相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B" 涂黑) 141. 德 ...

100.处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是( ) (A) 高基本工资,高奖金,低福利 (B) 高基本工资,低奖金,低福利 (C) 低基本工资,高奖金,低福利 (D) 低基本工资,高奖金,高福利 1 ...

81.培训管理的首要制度是( ) (A) 入职培训制度 (B) 培训激励制度 (C) 培训服务制度 (D) 培训风险管理制度 82.讲义法属于与( )培训相应的培训方法 (A) 技能 (B) 知识 ( ...

60.集体劳动合同体制以( )为主导体制. (A) 基层集体合同 (B) 行业集体合同 (C) 集团集体合同 (D) 地区集体合同 61.仲裁文书的送达方式不包括( ) (A) 留置送达(B) 公告送 ...

31.当有事和别人说时,我通常( ) (A)事先考虑好怎么说 (B)有时间就想一想再说,没时间就边想边说 (C)经常不做准备,想说什么就说什么 (D)总是边说边想 32.A和B两个小朋友都很爱吃巧克力 ...

16.一天,一位顾客在就餐过程中突然大声叫道:"我的手提包不见了!"并说包内装有一张机票.一张信用卡和1.7万元人民币.如果你是这家餐厅的经理,你会( ). (A) 立即报警,由警 ...

2003 年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号等用钢 ...

2003年7月人力资源管理师考试参考答案第一部分职业道德与理论知识一.1.ABC 2.ABC 3.BCD 4.AD 5.ABC 6.ACD 7.AB 8.CD 9.BD 10.ABC 11.C ...

03年11月人力资源管理师试题及答案(八)