任正非：只有集中在一个点上突破，才能立足 / 开普饭

4天前作者:任正非来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 近日,华为对外公开了任正非于2019年7月29日在EMT<20分钟>的讲话内容.讲话内容虽短,但能深刻感受到任正非对人才渴 ...

任正非谈幸福:不是挣到钱就幸福,而是积攒起一大把回忆就是幸福

在一次专访中,任正非表示,为什么要自己变成一个完整.完美的人?完美的人就是没用的人,所以华为从来不用完人,如果一个人总是追求完美,就知道他没有希望,相反如果这个人有缺点甚至缺点很多,就要好好观察一下这 ...

创业带队伍,分钱.分权其实是被逼出来的!从任正非创办华为说起

在华为内部,有一个"心声社区",任何员工都可以在这里,匿名写下批评建议甚至是吐槽.任正非就曾经在上面被骂过,还罚款了100万.这是怎么回事呢? 2018年,华为修一个小建筑,结果很 ...

"强势.多变.暴烈.亲和力.帅哥",华为人眼中不一样的任正非

人的境遇不一样,是因为人的格局不一样:人的格局不一样,是因为人的思维方式不一样:人的思维方式不一样,是因为人的价值观不一样. 企业也是类似的道理. 任正非曾说华为几十年,是基于一个战略假设:" ...

[华为任正非]: [赞]平庸的人用热闹填补空虚, [赞]优秀的人以独处成就自己." [祈祷]拉开人与人差距的,其实不是智商,也不是情商,而是一个人与世界的相处方式. ①弱者盲目合群,结果失去 ...

任正非曾多次患上严重的抑郁症,甚至还有癌症,好几次与死神擦肩而过,但他每一次都能从病魔中挣脱出来.关于如何解决焦虑与抑郁问题,任正非曾经在华为内部分享了几点经验: 1.人与人之间是有差距的,我们要承认 ...

导读持续优化干部选拔与任用机制,优化选拔标准与考察方法,逐步推行履历制度,让符合履历要求的干部得到优先评议选拔的机会.本文是任正非最近在华为内部的干部管理工作思路沟通会上发表了重要讲话,希望对大家有 ...

众所周知,每一家企业或多或少都存在一些问题,关键是怎么去面对和解决.而华为在任正非的带领下,一直保持在"初创"与"战斗"的状态,一直都在实事求是,不断求变的赛道 ...

2020年,在任正非的决定下,华为的自制手机操作系统,选择和西北工业大学合作,共同打造一个鸿蒙系统生态班. 有网友不禁会问:"华为为什么不选择和国内顶尖大学像清华.北大这样的学校来合作?难道 ...

任总说: 1.人与人之间是有差距的,我们要承认这种差距.一个人要对自己所处的环境有满足感,不要和别人攀比,如果对自己付出的努力没有满足感,就会给自己添加很多无谓的痛苦,不断地折磨自己.这就是所说的&q ...

立即加星标,第一时间看好文写在前面 "不确定性下的灰度,既是世界的本质,也是商业运作必须遵循的基本原则." 这个世界五彩缤纷,而灰,是世界的底色.中国古代就存在对灰的认识,如&q ...

8月9日,在华为2019开发者大会上,华为正式推出HarmonyOS鸿蒙,这是全球首个基于微内核的全场景分布式OS.9月20日,华为发布的荣耀智慧屏成为首台搭载鸿蒙操作系统的设备,软件版本1.0. 按 ...

每逢重大节日,一些知名人士就会被邀请登楼观礼,今年也不例外.能够登上的人士,绝对是对其高度的认可. 每次都会有一些企业家也在邀请名单,这一次我们看到恒大创始人许家印亮相了,他是这里的常客,许家印多次当 ...

在一次高管会议上,任正非发表"奇葩说":"我开车根本不用看路,根据红绿灯,我就能判断速度和路线."正当这些个高管们私下里嘀咕:"任总做白日梦呢?开车不 ...

任正非：只有集中在一个点上突破，才能立足