组织 | 任正非：提拔干部的三个标准，“上过战场、开过枪、受过伤” / 开普饭

在一个班集体中,班干部的作用众所周知是非常重要的,如何选拔与培养班干部是班主任应深入研究的问题.如果班主任选择的班干部非常恰当,就会加快形成良好班风.使班级成为一个有凝聚力的集体.发挥他们的榜样和表率 ...

导言 3月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会,提出了任期制契约化改革的"再部署.再推进".此次会议强调,推行任 ...

XX市第二人民医院人力资源发展规划(2011-2020) 一.原则根据市委.市政府<关于深化医药卫生体制改革的实施意见>(X发[2011]2号)"市第二人民医院积极创建二级甲 ...

一家多年来蓬勃发展的公司最近进入了瓶颈,除了业务模式需要突破创新之外,还有一个不容忽视的问题,那就是公司的干部梯队发生了断档.二十年前,一批三十来岁的年轻人(六零后)进入公司管理层,雄心勃勃,思维活跃 ...

很多人都对华为产生了一个误会,以为华为只是一家做手机及其周边产品的公司,天下人只知道华为手机,而不知道华为通讯基站.在华为手机还未像现在一样响遍天下之前,华为的通讯设备就已经遍布全球上百个国家了. 在 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 作者:任正非来源:蓝血研究企业选择优秀人才的标准--"简单" 昨天晚上一位记者 ...

近日,华为董事长任正非的小女儿@Annabel姚安娜打着"破格公主"的标签宣布出道.随后,其本科毕业于哈佛大学电脑工程和统计数据专业的"学霸"身份引人关注,国籍 ...

凤凰网科技讯 1月18日消息,华为创始人任正非在深圳华为总部接受多家国内媒体采访.当有记者表示可能很多人希望华为能够做更多.更好的产品,华为有没有跨界的想法?任正非回应华为只有集中在一个点上突破,才能 ...

三大国做出决定,事关华为5G 在大多数人的印象中,华为是一家知名的手机厂商,其整体实力不输于国外巨头三星和苹果.但是殊不知,华为还有一项业务比手机更强大,做到了领先全球,那就是5G通讯.由于华为本身就 ...

2016年,任正非老爷子亲自开车去接了北大的一位女教授到华为演讲,女教授指出,当管理水平超过经营水平,企业就离亏损不远了,管理只对绩效负责,如果不能产生绩效,这个管理行为形式就是无效的,你就算把管理玩 ...

►导读: 2003年的华为,已经在任正非的领导下,以谦虚.虔诚.认真的学习型姿态,接受了很多世界级咨询公司提供的咨询服务,整体管理实现了质的提升.在这样的背景下,任正非阶段性的心得体会是:" ...

你知道亚洲商界的经营之圣是谁吗?这个男人,让马云三次亲自登门请教,让任正非自愧不如. 一.让任正非.马云尊重的男人著名管理专家王育琨在一次和任正非谈话时,聊起稻盛和夫.王育琨开玩笑说稻盛和夫就是一个 ...

任正非说:"企业最基本的使命就是活下去".在残酷的市场竞争中,要想活下去,离不开狼性精神!华为的狼性文化是很成功的,任正非曾经说:"因为狼有让自己活下去的三大特性:一是敏 ...

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