任正非：不懂三高、不抓三快、不盯三好，你拿什么带出狼性团队！ / 开普饭

你知道吗?华为的狼性文化,其实是任正非用大刀"砍"出来的.[狗头] 第一刀:砍掉高层的手和脚.高层干部要多用脑,少动手,不能习惯性地扎到处理事务性的工作中去,用手脚勤快去掩饰思想懒 ...

各位所在公司的销售人员在可以和客户建立哪种程度的关系呢? A:Business is business B:与客户成为朋友 C:与客户成为挚友.手足乃至于亲人事实上,根据我们的调研,绝大多数公司都只 ...

Qzone 文 / 张文|张涔汐早段时间,我参加了一个小型的私董会. 每一个创业老板们正在研究企业文化,怎么通过企业文化提高公司员工的凝聚力,让员工们自发的好好工作,增加战斗力. 这时,一个老板说 ...

任正非说:"企业最基本的使命就是活下去".在残酷的市场竞争中,要想活下去,离不开狼性精神!华为的狼性文化是很成功的,任正非曾经说:"因为狼有让自己活下去的三大特性:一是敏 ...

企业要想业绩好,离不开一支优秀的团队.在残酷的市场竞争中,要想活下去,必须打造狼性团队.在打造狼性团队这一点上华为做得特别好.任正非说:"因为狼有让自己活下去的三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是 ...

酒店人指南任正非说:"企业最基本的使命就是活下去".在残酷的市场竞争中,要想活下去,离不开狼性精神! 来源:管理那点事华为的狼性文化是很成功的,任正非曾经说:"因为狼 ...

说道华为想必大家都不陌生了,近些年来华为的发展是我们都有目共睹的,这也和任正非的努力是密不可分的,当然在这强大的华为帝国的背后,却不仅仅只有任正非一人,挡在任正非面前的还有一个女人,她曾帮华为年赚10 ...

所谓执行力,就是部门和个人理解.贯彻.落实.执行公司决策和工作任务的能力.它是企业竞争力的核心,是战略落地.获得效益的关键.在中国,华为是执行力创造商业王国的一个典范,甚至有人这样形容任正非的成功:偏 ...

我经常问大家一个问题,就是我们的绩效叫资本化,其实就要关注绩效核心,而绩效指的是什么?绩效就是意味着每一个岗位的专业化,岗位专不专业,不是由你的行为决定,而是你能不能在这个岗位当中做出绩效成果,这样的 ...

高明老板一不管人.二不做事.三不罚款,打造狼性团队就抓这4条之前,和几个老板一起喝茶,有一个老板就说:我学习了很多管理知识,可还是不知道该做什么. 另一个老板回到:做一个成功的老板很简单,仅仅只需要 ...

导读持续优化干部选拔与任用机制,优化选拔标准与考察方法,逐步推行履历制度,让符合履历要求的干部得到优先评议选拔的机会.本文是任正非最近在华为内部的干部管理工作思路沟通会上发表了重要讲话,希望对大家有 ...

三大国做出决定,事关华为5G 在大多数人的印象中,华为是一家知名的手机厂商,其整体实力不输于国外巨头三星和苹果.但是殊不知,华为还有一项业务比手机更强大,做到了领先全球,那就是5G通讯.由于华为本身就 ...

任正非：不懂三高、不抓三快、不盯三好，你拿什么带出狼性团队！