职场潜规则：30岁以后的从业者，都在通过这三种实力去找高薪工作 / 开普饭

凡事都有解音频版课程链接,让你解放双手,边走边听 https://www.ximalaya.com/gerenchengzhang/360476/313285851 前言: "佛" ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

30岁以后才明白的18个职场潜规则:1.别抢不属于你的骨头,避免成为众矢之的:2.少说话,言多必失:多做事,行胜于言:3.看不到危险的时候,危险就要降临了:4.别相信感觉,相信效果,感觉往往是反的:5 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂 1.能够自己独立完成的工作,就不要去打扰别人. 2.不要在上班时间谈论非工作事情. 3.在你面前说别人是非的人,转身也可能和别人说你. 4.不要把酒桌上的许诺当真. ...

不管是80后还是90后,到了35岁,如果还想在职业上有所进阶,就必须要考虑一个很现实的问题.那就是:做管理还是做技术. 技术覆盖面太广,而且有一定的时效性,是长期沉淀后才会拥有的优势,这没有过多可说的 ...

不管是80后还是90后,到了35岁,如果还想在职业上有所进阶,就必须要考虑一个很现实的问题.那就是:做管理还是做技术. 技术覆盖面太广,而且有一定的时效性,是长期沉淀后才会拥有的优势,这没有过多可说的 ...

近日,在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务,对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后,老板便把陈女士开除,很显 ...

36氪的朋友们3小时前关注聊一聊职场的那些人际沟通"潜规则". 编者按:本文来自微信公众号"D姐指北"(ID:djzb321),作者:Daisy黛,36氪经 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

职场潜规则：30岁以后的从业者，都在通过这三种实力去找高薪工作