职场潜规则：那些35岁后,成功转型管理的人,都懂这3点认知 / 开普饭

作为领导者,在企业中管人管事都是大学问.管理不善,问题就会发生.问题情处理不好,将会面临出局.愚蠢的领导者仗势欺人虚张声势,聪明的领导者则懂得依靠能力驭人.能力就是领导者本身管理的领导艺术.他们虽然掌 ...

2010年6月国务院<关于加强地方政府融资平台公司管理有关问题的通知>(国发19号)出台后,各部委颁布了一系列政策文件,从资产注入.政府担保.融资方式等方面规范投融资平台的行为. 2014 ...

不管是80后还是90后,到了35岁,如果还想在职业上有所进阶,就必须要考虑一个很现实的问题.那就是:做管理还是做技术. 技术覆盖面太广,而且有一定的时效性,是长期沉淀后才会拥有的优势,这没有过多可说的 ...

前不久,在论坛中笔者看到有位女硕士李女士分享了她的求职面试的经历,在求职一家互联网公司的时候,女硕士认为她能够拿到40万的年薪,但是面试官却并不这么认可女硕士的薪酬,面试官直接回复:如果你能够在公司里 ...

初入职场的年轻人们面临身份的骤然互换,在人生的"逆流"中难以适从.是选择与"职场内卷"对抗,淡然"摸鱼"?还是放下"佛系" ...

30岁以后才明白的18个职场潜规则:1.别抢不属于你的骨头,避免成为众矢之的:2.少说话,言多必失:多做事,行胜于言:3.看不到危险的时候,危险就要降临了:4.别相信感觉,相信效果,感觉往往是反的:5 ...

近日,在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务,对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后,老板便把陈女士开除,很显 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

36氪的朋友们3小时前关注聊一聊职场的那些人际沟通"潜规则". 编者按:本文来自微信公众号"D姐指北"(ID:djzb321),作者:Daisy黛,36氪经 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

近日在网上看到有位女员工李女士吐槽: 她在怀孕之后就被老板针对,不久前更是被老板安排在公司里加班,至少每天加班一个小时以上,由于工作任务比较繁重,所以李女士甚至在公司里加班30天,身心健康也是受到很大 ...

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