陈铭：这些90后职场潜规则，越早知道越好 / 开普饭

前段时间,京东集团宣布用两年时间将员工平均年薪由14薪涨至16薪,网友评论说,京东的涨薪可谓是"直男式涨薪":不卖萌.不卖惨,简单直接,说涨就涨. 继别人家的孩子,别人家的男朋友, ...

前不久,关系不错的前同事来跟我说,她打算辞职了. 其实这并不是她第一次跟我聊"离职"这件事,每次我问她为什么想要离职,她总会说,这个岗位学不到东西.做的事情太过机械化.没办法提升自 ...

技术圈,一个用代码说话的地方,也会产生内卷吗? 首先,我们要搞明白,内卷到底是什么? 在封闭的系统内部引发竞争,并不会增加整个系统的收益.这是内卷的本质. 再回到开头的那个问题,技术行业存在内卷吗?当 ...

最近有个读者给我发信息吐槽,说自己部门新来了个实习生,看着傻兮兮的,结果到公司还没两个月,收入就已经突破了2万. 她说自己的心态很崩溃,同时也觉得不服气.不甘心,自己工作了七八年,经验比实习生多,也很 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学年轻人摸鱼就是不上进吗?加班到凌晨的人就一定敬业吗?工作没有激情就一定不热爱工作吗? 带着对当代年轻人的疑问,我们采访了在互联网大厂工作的小松鼠.小松鼠说自己刚毕业进大 ...

最近有位刚入职的萌新,跟我哭诉.说在办公室工作,同事经常把很多不是自己职责范围内的工作,都交给她做,很苦恼,问我该怎么办? 一.无所不在的职场压榨年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,历史总是惊人的相似, ...

提及广告公司,相信很多人都会想到奥美,今天(6月23日)是奥美创始人大卫·奥格威诞辰110周年的日子,这位享誉世界的广告大师,不仅留下了很多经典作品,对于用人和管理也有独到的思考.这篇文章3200字, ...

不管是80后还是90后,到了35岁,如果还想在职业上有所进阶,就必须要考虑一个很现实的问题.那就是:做管理还是做技术. 技术覆盖面太广,而且有一定的时效性,是长期沉淀后才会拥有的优势,这没有过多可说的 ...

不管是80后还是90后,到了35岁,如果还想在职业上有所进阶,就必须要考虑一个很现实的问题.那就是:做管理还是做技术. 技术覆盖面太广,而且有一定的时效性,是长期沉淀后才会拥有的优势,这没有过多可说的 ...

人生如戏全凭演技 ▼ 回复晚安,送你一个秘密...... ▼ Foever young 永远年轻 2018 01 最近杭州一90后姑娘辞职信走红网络,获网友力挺. 她表示自己在这家公司上班 ...

编辑 | 湘蓉 01 今年最"腥风血雨"的综艺,绝对是最近正热播的<令人心动的offer>. 这个求职类真人秀,把职场的潜规则.年龄焦虑和技能歧视等,赤裸裸地推到了观众 ...

近日,在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务,对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后,老板便把陈女士开除,很显 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

36氪的朋友们3小时前关注聊一聊职场的那些人际沟通"潜规则". 编者按:本文来自微信公众号"D姐指北"(ID:djzb321),作者:Daisy黛,36氪经 ...

陈铭：这些90后职场潜规则，越早知道越好