《韧性思维》精读分享61：如何持续学习（三）与团队一起反思 / 开普饭

企业能否活得久,靠老板的战略力:能否活得好,靠管理者的自驱力:能否活得了,靠员工的执行力.三种能力,是企业生存与发展的根基,源自老板的思维中,根植于管理者的心中,留在员工的行动中. 真正优秀的老板 ...

持续学习的成长周期有四个阶段:经验.反思.模式.测试.如何持续学习的第二个练习是自我反思.在过去,我们习惯性的从错误中学习,这非常不错,但会很痛苦.在成长周期里,反思更强调从成功中学习.

你提出的问题会引导你的注意力.当我提出问题,销售人员给我推荐的这款车开的人多吗?我随后就发现在我身边在这款车的人随处可见.如果在阅读时,我们能够提前准备正确的主导问题,你就后发现答案就像那款车一样,一 ...

要想进入无限可能的境界,我们必须能够无限学习,也就是必须学会如何学习.在接下来的分享里,我们将介绍无限学习的七个简单习惯,这些习惯操作简单,但却可以帮助我们极大的提升学习效果.第一个学习习惯是主动回忆 ...

在<韧性思维>一书中分享了构建韧性思维的十大心理习惯,第九个心理习惯就是持续学习.我们现在身处的职业环境正在不断的发生改变,如何应对这些职业发展中的变化?答案就是持续学习,建立成长型思维, ...

构建韧性思维的第九个心理习惯是持续学习,拥有成长的力量.如何持续学习?第一个心理练习为你的职业发展培训技能.这个练习的目的是确保自己获得正确的职业经历与经验,从而推动自己的职业不断发展.

持续学习的成长周期有四个阶段:经验.反思.模式.测试.如何持续学习的第四个练习是使用模式识别来快速获得智慧.这是指为自己建立起做事的模式.

持续学习的成长周期有四个阶段:经验.反思.模式.测试.如何持续学习的第五个练习是从舒适区转移到拓展区.这个练习的目的是让你聪明的学习,而不是一味刻苦.

在工作与生活,我们难免会有很多不如意,有时甚至要面对人生挫折.身处逆境,如何才能让自己逆商满满? <韧性思维>给出了自己的解决方案.培养我们的韧性思维,就能够不惧挫折,在低谷反弹,并能够持 ...

我们现在所在的世界,是一个充满挑战.机遇与不确定性的世界,带给我们每个人巨大的机遇与风险.作为一个生命个体,如何生存和发展,答案是提升我们的"韧性".

《韧性思维》精读分享61：如何持续学习（三）与团队一起反思