为什么你的成长，总是比别人慢？
01
帮一个写作私教的学员改稿，我发现她的文章里总是出现同样的小错误，便有点生气，窝着火气批评她：
“你这样的状态对自己挺不负责的。
如果你一直在最基本的问题上出错，那我就一直反复地在最基本的问题上纠正你。
成长的速度根本快不起来，最后私教的结果肯定难达预期。”
后来，我收到的答案超乎预期，她说：
“你之前提出来的批改意见，我看过后觉得有难度，再看自己的文章，始终看不出来问题。”
言下之意，没看懂我的批改。
怎么会呢？
私教学员的稿子我还得特别细，逐字逐句的审阅，文末还有汇总意见，不可能看不懂啊！
这个问题困扰了我一整天，然后我试探性地问她：“你看得到我写在侧面的批注吧？”
收到她发过来的截图，我才意识到她习惯用手机打开批改后的文章。而手机浏览Word文档时，根本看不到右侧边栏的批注。
原来如此。
02
这件小事，让我想到了自己刚工作时的状态。
进入职场的第一年，我的学生思维还没改掉。小小的办公室，常驻员工不超过7个人，可是我每次跟年长我五六岁的经理交流，心里都发憷，好像面对的一个严肃又刻板的教导主任。
那时候我工作遇到问题，总是喜欢藏着掖着，就好像高中上课时，老师问“还有没有不会的？”只要我不吱声，就不会被拎出来批评，自己慢慢琢磨就好了。
可学生遇到不会做的题，老师还是一而再再而三的讲，参考书上也有细致的解题步骤。
工作以后，遇到问题闷着不吭声，一些事情做错了就很难有机会再纠正，领导一旦对你失去信心，想获得新的机会也不容易了。
所以，我在第一份工作中表现非常糟糕。虽然也有很多外部因素，比如小公司的制度混乱……但我应该承担的那个部分，我也确确实实没做好，最大的问题就在于不懂向上沟通，或者说压根儿不敢跟领导交流自己的问题。
不会游泳的人，换个泳池依然解决不了问题。
现在想一想，以我刚毕业时的状态，就算侥幸进入了制度规范的大公司，最终也会被我搞砸吧。
03
前年，我去参加了某畅销书作家的签售会，出乎意料的是，最后的观众互动环节充满火药味。
一位男读者站起来说，“老师，你这本书我已经看完了，说实话，我觉得写得挺一般的。为什么你不能像刘慈欣写《三体》一样，把道理穿插在小说中来写呢？”
当时坐在前排的我，着实为作家捏了一把冷汗，心想：这人是来砸场子的吧？
环顾四周，我发现周围也不乏吃瓜看热闹的人，大家把目光聚集在作家身上，想看看他怎么面对这样呛人的问题。
倚在桌子上的作家谦逊而淡定，扶了一下眼镜，说：“我在构思这本书的时候确实没想到，可能我的文字功底也需要进一步提高。不过，以后写书我会试试你的这个建议。”
大方承认自己的不擅长，本质是源于坚实的自信。
读《重塑心灵》一书时，我特意标记了一段话：
“当一个人拥有足够的力量时，无论什么事，无论是否突发，他都能够轻松应付，便无须把力量显露出来。
因此，真正有力量的人，坐在你旁边，如果他不开口说话或者有所行动，你甚至不大察觉他的存在。
反之，要不断用种种言语、行为来炫耀本人力量的人，他们的内心实在是欠缺力量的。”
很多人把面子撑得光鲜亮丽，一副无所不知的样子，却始终难掩他们内在的那股不安全感。
04
我奶奶，一个70多岁的太太，特别喜欢自己去遛弯，哪怕去到陌生的城市旅游也喜欢自己走。
我们小辈们担心她走丢了，总会叮嘱她跟紧，别乱走。
可她最常说的一句话就是，“怕什么，鼻子底下就是路。”
是啊，鼻子底下就是路。
很多事原本没有那么复杂，但我们出于懒惰或自卑，总不愿意张嘴去询问，最后把小事搞得一团糟。
殊不知无论在什么场合，最招人烦的永远不是不会但愿意努力的人，而是明明不会还要装模作样的人。
遇到了困难，正说明你发现了下一步应该努力的方向。
还在起步阶段的普通人也好，已经站在山腰、山顶上的牛人大咖也罢，敢于暴露自身不足，承认自己能力的边界，这都是一件必要的事。
承认自己不知道，但会终究找到答案，很酷。