沈南鹏：职场中最珍贵的特质是保持好奇心 / 开普饭

作为大会特邀嘉宾,红杉资本全球执行合伙人沈南鹏与香港交易所集团行政总裁李小加展开了一场别开生面的对话. 来源 | 红杉汇 (ID:Sequoiacap) 11月2日至11月6日,第五届香港金融科技周首 ...

在投资界,沈南鹏无疑是个传奇. 作为红杉资本全球执行合伙人.红杉资本中国基金创始及执行合伙人,沈南鹏在15年里所带领的团队几乎将大部分中国数字经济企业收入囊中.美团.拼多多.字节跳动等市值/估值千亿美 ...

大多数职场人都在追求升职加薪,可事实上加薪容易,升职难,加薪可以通过劳动所得,虽然不能百分之百按劳分配,但是基本可以达到多劳多得.至于升职,岗位就那么多,各凭本事,以结果论"英雄" ...

升职加薪,是上班族走向人生高峰的标配.可是,同样的工作时间和工作环境,为什么有些人的职场之路如同开挂,有些人就晋升无门呢?很多人都曾抱怨同样努力工作,为什么升职的不是自己?那么去掉一些外在的环境因素( ...

那些在职场快速晋升的人,身上有哪些特质可以供我们学习呢? 第一业务能力强,抓住时机,积极表现.企业最看重的是一个人在岗位上所能取得的业绩.只有那些业绩出色.经验丰富又能运用正确策略表现自己的人,才可能 ...

老实人混职场,常常是在吃尽苦头之后,才慢慢摸着一点"门道", 这两个残酷的真相,越早知道越好,少走一些弯路 01 努力很有必要,但赢得领导重视更重要. 小陈是单位通过免笔试,直接面 ...

原创王源博 2021-05-08 11:19:30 举个例子,有这么一种情况,由于你的个人能力太强,领导常常单独找你,让你做一些本就不是自己分内的活,领导知道你不高兴,还会说,这活啊,交给其他人 ...

多了去了.三十六计都用得上. 第一计:瞒天过海你所有工作内容不予向任何高层上报.你还别问,问都是他自己做的.你问个底朝天,最多松口是你在他指导下做的.就这.常见于小主管级别领导欺负实习生场景. 第二 ...

身在职场,常常感慨"干得好"不如"说得好". 一个"会说话"的人,把别人的成绩全盘揽入自己囊中,没有丝毫"违和感". 对 ...

最近因为腿受伤了,在家无事又看了一遍<都挺好>,发现苏明玉的崛起挺让人感慨的. 苏明玉本是一个平平无奇的发传单的,人生赢家这个词跟她半毛钱关系都没有,但是她很幸运,就是遇到了老蒙的赏识,不 ...

沈南鹏：职场中最珍贵的特质是保持好奇心