华为为何能成为跨国人才本地化最成功的公司？（干货） / 开普饭

文 / 洪天峰,华夏基石商学院大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾& ...

管理咨询.培训及其他合作请联系 010-62557029,13611264887(微信) 在组织场景中践行领导力企业员工的进步可以靠机制牵引,靠氛围熏陶,而老板的进步一定是通过自我修炼,进行自我突破 ...

随着社会的发展,企业对管理人员的管理能力要求越来越高,新时期的企业管理者必须能预测企业未来的发展方向,制定适合企业的发展战略,而这个人力资源中最重要的支撑点就是"中层领导". 美国 ...

2020年1月16日,埃塞科学和高等教育部部长Hirut Woldemariam表示,由于埃塞多个高校内持续不断的暴力事件和种族冲突,埃塞超过3.5万名大学生离校返回家园.全国各地已有640名学生.4 ...

雷达财经2小时前关注任正非说,华为欢迎科学家加入,华为养得起天才. 除了"天才少年",华为在其他员工身上也非常舍得投入.据财报显示,2020年华为在雇员身上的工资.薪金及其他福 ...

12月7日至12月11日,第三期工业互联网政企人才专题研修班在深圳开班,来自全国各地120余名企业代表参加为期5天的学习交流.此次研修班既是雷数科技.华为等优秀企业与山东省工信厅.国资委.教育厅.人社 ...

"21世纪什么最贵?人才!"这句经典的电影台词,很多时候被当成了一句玩笑话.而实际情况是,人才在任何时代都是支撑社会.产业和企业发展的栋梁. 过去40年,我国经济的快速发展离不开大 ...

一直以来,华为对专业技术人才的管理都为人称道,很多企业都想学习其中的秘诀.专业技术人才管理是一个大难题,它有三难: 1.标准难建:专业技术人才的能力标准,不同于市面上流行的领导力标准,需要很强的业务和 ...

华为思维精髓: 第一.要高薪没问题,拿绩效来交换. 第二.在华为绩效是评价员工非常重要的标准,员工的绩效会影响很多方面,包括薪酬..奖金.股票.晋升的机会等等. 第三.任正非说他二十多年来最重要的工作 ...

华为Mate40 Pro和Mate 40手机横空出世,被业界尊为"史上最强Mate".因为它已经不仅是一款手机,而是集超级计算机.超级充电器.超级摄像头.超级小管家于一身的&quo ...

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