【职务犯罪办理过程中，几个谈话小窍门】 ...

【职务犯罪办理过程中，几个谈话小窍门】
首先我们一定要选择好谈话的环境，任何人对其熟悉的环境都会有一定的依赖性，那些循规蹈矩的人，突然地变化环境，会寝食难安。我们在有条件的情况下，一定要把谈话地点放在审讯室。

审讯室要经过用心的布置，灯光柔和一些，这样对方瞳孔不自觉放大，更有利于交流和倾述。桌子上要摆放一些卷宗，让对方摸不清到底被掌握哪些证据，防止其避重就轻。把这些案卷有意让对方看到，并不时的翻阅卷宗材料，然后否定对方的陈述，让他知道办案人员已经全部掌握证据，打消其侥幸心理。

审讯室里做的椅子一定不能靠墙摆放，要让其身后留有空间，办案人员应该占据主动，可以一边交流，一边绕起身后提问。根据研究表明，在人看不到的地方提问，对其内心的冲击更加强烈。如果他可以靠墙，无形之中给其内心增加了底气。

在谈话的语气上，既要严格措辞，又要和风细雨，有人唱红脸，有人唱白脸。在讯问提问、法律攻心时，语气要严肃，语调要高昂；在家庭温馨、亲情攻心及个人成长经历攻心时，又要语气温和、语言亲切。当一个人严厉审讯后，另一个人缓和气氛，两个人默契配合，既有威慑力，又有人情味。

要选准突破口，打破他们订立的攻守同盟，各个击破。在询问中，选择一个心理防线比较差、认罪态度比较好的被调查人以及击破，并将信息透露给他人，必要时也可以出示其询问笔录首页或者末页签名。告诉他同案人员以及如实交代，要争取主动。

另外就是充分利用团体作战的优势，在将目标人员带来办案区询问的同时，故意渲染气氛，将审讯室门口开着，不时让其他办案人员将其知情人或者证人带进来，面对人员穿梭不停，办案车辆频繁进出的紧张气氛，被调查人会坐立不安。

这时候办案人员要摆出一副证据在握、胸有成竹的态势，指出：你不交代、别人也不交代吗，何去何从，你自己想吧！然后对已经谈话的证人故意热情客气，大声相送，告别。让被调查人产生怀疑，以为此人已经交代，得以宽大处理。

在谈话中就是做人的思想工作，如果仅仅依靠谈话想把事情谈开，无异于天方夜谭。因为职务犯罪被调查人都是社会较为成功人士，他们内心会有自己的思考和想法。作为体制内人员，平时都是给别人做思想工作，作为老板，平时也是想法设方让别人干活，说承诺。面对这种人，你不斗智斗勇是不可能突破的。