“非薪酬激励”这12招儿，招招都比“升职加薪”好使！ / 开普饭

休闲农业职教周刊是中国休闲农业专业教学首席公共平台(微信公众号xxnyzk2015)该平台云集各方面的农业专家,本着以发展中国特色休闲农业与乡村旅游产业为理念,普及休闲农业专业知识,讲解精典案例,在线 ...

上班了!! 一个悲伤的消息这年过得也太快了吧...... 是的,又开始上班了,又要回到那个让你欢喜让你忧,给你钱也给你添堵的地方了.辣么,如何一鼓作气打好开局,让老板把所有的好事儿都给你,接下来顺风 ...

职场上,我们经常会做一些分析报告,比如HR的年底工作总结中,对年度员工离职进行总结分析,再比如市场部门对某产品市场表现的分析. 对于报告,根据其价值贡献,一般可以分为以下三个段位: 1.初级段位:总结 ...

问大家一个问题: 有多少人超过三十岁,月薪还没过万,在公司也没有做上管理层的? 相信这样的朋友数量还不少. 别的同龄人在这个年纪,在自己的职业上或多或少都做出了一些成绩,自己为啥做不到? 接下来小编帮 ...

一个企业到底要用薪酬买员工什么?其实我认为应该买他的结果和效果. 大家都非常认可华为,华为员工的工资一年平均六十万左右,工资高的员工几百万甚至上千万都有,低的也不是很低,都有个二三十万,华为为什么能拿 ...

管理啊,这个问题让多少老板头疼,让多少员工七个不服八个不忿. 上了多少管理培训课,学了多少德鲁克.韦尔奇,结果常常是纸上谈兵,只是看起来很美,对公司的管理改进毫无益处. 其实,在你做老板谈管理的时候, ...

小型独立承运商以星的生存法则公司故事新加坡国立大学张蔓珏上海海事大学徐剑华 4月1日,OCEAN联盟和THE联盟开始运行.2M联盟与现代商船的三年期VSA协议也已敲定.东西向主干航线上非联盟 ...

缘起某调研机构针对200余家企业的销售人员进行调研,发布的报告如下指出: 1.超过四成公司为销售人员提供中长期激励,市场对标全面薪酬.在销售人员激励模式中,以变动薪酬为主的短期激励占34%,其次 ...

来源:股权激励论坛华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红. 一.工资: 总体来讲,可以用16个字来概括华为的薪酬管理:以岗定级.以级定薪.人岗匹配.易岗易薪. 对于每一个级别,每一 ...

1950年6月朝鲜战争爆发,北朝鲜人民军攻势迅猛,两个月的时间里,就攻占了南朝鲜90%的土地,将南朝鲜军队驱逐到了釜山,南朝鲜龟缩一角,无力反抗. 9月15日,以美军为首的所谓联合国军在仁川登陆,开始 ...

“非薪酬激励”这12招儿，招招都比“升职加薪”好使！