汇报工作，不说数字不说话，不量化的结果就不是结果 / 开普饭

老板说公司业绩只要完成一个亿,销售团队每个人就额外奖励两万现金.员工加油干,累死累活完成九千九百多万. 为了完成老板一个亿的目标,每个员工没日没夜地做,结果还是差了一点.员工本以为即便只差一点,但是利 ...

如何将利益驱动和绩效考核进行全面的融合? 很多企业只是为了推行绩效考核,结果就是流于形式,员工不买单.不买账,最后无法继续推行下去. 很多企业推行绩效没有达到老板的期望,为什么呢?因为绩效考核仅仅站在 ...

如何让绩效考核成为绩效优化的利器? 很多企业都想把绩效考核推行到我们企业的运行当中去,而且能够可以持续的运行,可是很多企业落不了地,无法持续运行或流于形式,半途而废,我看到很多这样的状况. 为什么会发 ...

牙科老板在用人的时候,还要记住"考"这个字.我们都知道学习不考试一切都白努力的道理.试用期的员工来到牙科之后,很多地方是需要学习的.他的学习情况到底如何,我们就要通过考试来得出结果 ...

公司新招二线岗位的员工,HR经理.生产经理.经营性岗位的负责人,怎么谈薪?这些岗位过去很多企业都会采用固定工资,我们发现固定工资只会不断地推高人力成本,对我们增值去提升员工的创造力是没有好处的,当一个 ...

明眼看江湖 2020-12-29 在向领导汇报工作的时候千万注意下面这些事情: 不提三个人 1.不要提给你使坏的人 2.不要提领导刚刚处理过的人 3.不要提与领导犯犟的人不说三件事 1.没有把握能完 ...

向领导汇报工作请牢记:不提三个人,不说三件事,不留三个尾 360docimg_0_ 在向领导汇报工作的时候千万注意下面这些事情,要不然肯定要吃亏的哦! 不提三个人 1.不要提给你使坏的人 2.不要提领 ...

干得好,更要汇报得好. 在向领导汇报工作的时候千万注意下面这些事情,要不然肯定要吃亏的哦! 01 不提三个人 1.不要提给你使坏的人我们在向领导汇报工作找自己问题理由的时候,总会提这些事情,同事不 ...

对于现代版的中国式管理而言,的确有值得学习借鉴的高深之处! 尊敬的唐太宗陛下: 我叫唐三藏,又名唐僧.根据大唐工作安排,我奉命到西天拜佛求经. 贫僧率4名徒弟历时14年,行程十万八千里,经历九九八十一 ...

向领导汇报工作是每一名机关干部履行职责的基本功,如何汇报工作呢,主要把握好以下三个方面. 汇报什么--汇报内容的确定汇报工作可分为"主动汇报"和"被动汇报". ...

先简要说明目前在做什么事情第一步简明扼要说明即可,不要长篇大论.主要是为了帮助领导快速回忆起之前交代给你的工作,或者让他明白你目前正在做什么事情. 在这一步,你可以简单地说明一下你手头的事情,比如主 ...

在职场中,向领导汇报工作是每一个员工的必修课. 对于汇报工作,我们绝大多数都是抱着"有事说事,没事就离开"的心态来对待,这是非常错误的. 汇报工作,是和领导接触,让领导了解你工作风 ...

作者:心雅编辑:小梦小叶子们好,我是一边看综艺一边写稿的心雅. 最近,职场类真人秀节目<初入职场的我们>开播了,格力总裁董明珠的表现频上热搜. 小伙伴们纷纷惊呼,「董姐太霸气了 ...

汇报工作说结果 1.汇报工作说结果: 2.请示工作说方案: 3.总结工作说流程: 4.布置工作说标准: 5.关心下级问过程: 6.交接工作讲道德: 7.回忆工作说感受. 工作做到位的前提是摆正自己 ...

汇报工作，不说数字不说话，不量化的结果就不是结果