研发部薪酬管理办法：调研补助、薪酬办法、津贴管理、提成管理 / 开普饭

文/荆泽峰第1章总则第一条为了健全公司价值分配体系,发挥薪酬的激励作用,根据国家有关法律.法规制定本制度. 第二条本制度适用于**科技股份有限公司及其各分.子公司全体员工. 第三条 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业生产制造业问题类型技术类人才激励客户评价项目津贴模式的运用,是解决我们这种企业所存在的如何激励项目研发设计人员的非常好的方法,非常感谢华恒智 ...

前沿长期以来,人们在研究和设计薪酬福利方案的时候,关注的焦点往往是公司的关键员工.知识型员工等,而对于大部分企业而言,占其绝大部分比例的生产操作员工却一直收到忽视.按照价值链逻辑,传统的主要价 ...

富禾是一家高新技术公司,从事煤质分析仪器的研发.生产.营销与服务,其中研发人员是其核心竞争力的关键.目前公司研发人员的收入结构比较单一,以基本工资加绩效奖金为主,且绩效奖是以工作量为基础来进行计算的, ...

第一章总则第一条适用范围本办法适用于除企业管理人员外的在职职工. 第二条目的为加强和规范公司薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,在国家相关法律.法规基础上,逐步统一公司薪酬体系,调动公 ...

文/荆泽峰第一章总则第一条目的为了建立与公司战略相匹配的.富有竞争力和激励性的薪酬体系,吸引和留住公司发展所需人才,激活人力资源,充分调动员工积极性,提高公司的竞争力,从而支持实现公司战略目 ...

文/荆泽峰第一章总则第一条目的为了建立与公司战略相匹配的.富有竞争力和激励性的薪酬体系,吸引和留住公司发展所需人才,激活人力资源,充分调动员工积极性,提高公司的竞争力,从而支持实现公司战略目 ...

阅读导航→ 01 生产部薪酬管理办法 02 奖金奖励管理办法 03 劳动保护管理办法一.生产部薪酬管理办法生产部薪酬管理办法第1章总则第1条目的为了达到以下目的,特制订本办法. 1．建立 ...

安庆市市属企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法第一章总则第一条为切实履行国有企业出资人职责,落实国有资产保值增值责任,建立健全与社会主义市场经济相适应.符合现代企业制度要求的经营业 ...

萌语或许是杨柳郡的热销让绿城对年轻人更有信心,或许是绿城也认为80/90后是未来需求最大的客户群,让豪宅专家俯下身为年轻人开发更多适合的产品.绿城一直在学习和改变.转型,比如前几天杨柳郡开盘,就让每 ...

薪酬管理方法第1章总则第1条目的为规范企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度.第2条制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力.(2)公平原则:使企业内部不同 ...

任何一家牙科,都需要一套科学合理的牙科内部职级的规划体系,以保证牙科薪酬制度的合理公平性.在设计<牙科职级表>之前,需要先对牙科各岗位工作的职级特征进行衡量. 职级一.基本员工.具有岗位需 ...

什么是薪酬结构,说白了就是,怎么和员工分钱? ①分什么钱? 固定工资:员工安心工作的职责保障,发给工作职责的,按月发业绩奖金:员工努力完的动力,给工作业绩的,按周/月/季度发年终奖金:考核员工全年 ...

研发部薪酬管理办法：调研补助、薪酬办法、津贴管理、提成管理