6个特征，判断你的领导值不值得追随 / 开普饭

理念家关注方向,战术家制定达到目标的方案,协调家既考虑团队也考虑股东,贡献家的角色让领导者确保自己的才智被发挥出来.优秀的领导者能有效地把这四个角色平衡协调,并将它们完全与领导人特质统一起来. 文:中 ...

为什么有些领导者成功,而另一些领导者却失败? 事实是,没有使领导者成功的"魔术组合",并且不同的特征在不同的情况下很重要.但是,这并不意味着你不能学会成为有效的领导者.你只需要了解 ...

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内容简介: 领导者身上一定有区别于常人的地方,那是什么?是品格.这种品格或与天生特质有关,但更是后天锻炼习得的结果.正是信仰.道德.宽容.正气等各种可贵的品格使领导者从人群之中脱颖而出,成为团队的领袖 ...

案例: 今日笔者看到有网友分享了他们公司的经历,公司有一位女硕士准备怀孕,可是在参加商务酒局的时候,竟然被老板和另外几位客户轮番的恶意灌酒和劝酒,女硕士并没有选择妥协,而是愤怒离场. 没过多久,女硕士 ...

近年来,在职场中工作多年,其实不少员工都希望自己能够尽快的升职加薪,所以大家会通过拍马屁,通过较强的能力来得到老板重用,只是在处理任务或者是执行工作的时候,大家却发现一些老板确实不值得追随,所以很多员 ...

如今在公司工作,很多员工对于公司对于工作并没有更加清楚的判断,所以在团队里就很容易被领导所欺骗,不久前便看到有位女销售小李吐槽到:她在公司里辛勤工作近一年的时间,终于签下了200万的订单,但是公司老板 ...

162 作者 l 领教工坊来源 l 领教工坊(ID:ClecChina) 分享 l 粥左罗的好奇心(ID:fangdushe007) 你好,我是粥左罗. 判断一个上级领导是否值得追随,是一件非常值得 ...

如今在进入职场工作以后,有很多员工其实都想追随明智的领导,这样才能在和领导的配合中有更好的发展,但是不少员工根本就不知道该如何判断领导值不值得追随,所以大家.在工作的时候都特别焦急,笔者建议大家,判断 ...

近日,在网上看到这样一个帖子,有位女硕士,陈女士分享了她的工作经历,李女士在公司里工作了近三年的时间,在怀孕之后结果就被老板劝退选择辞职,李女士也是没有办法的事,可是在辞职前李女士准备找老板要年终奖, ...

职场案例: 近日,在网上看到有位女大学生小王吐槽到:在进入公司工作后主动加班30天,以为在月底能够拿到非常丰厚的加班费,可是到了月底除了基本工资之外仅仅是收到30元加班费,她也是表示非常无奈,因为公司 ...

2021-10-11 什么样的领导值得追随? 几乎每个人都渴望在职场发展上能有好的机遇,但他们又在潜意识里面认为机遇是不可捉摸的,是悄悄降临的,只要努力做好工作,总有一天机遇就会像盲盒一样从天而降. ...

文 | 职场感悟在职场中,能不能有好的发展,领导很重要. 好的领导,可以让你获得成长,值得追随的领导,在你工作做出成绩的时候,会奖励你,并且重用你. 选对领导,加上自己的努力,才能在职场中实现自我价 ...

6个特征，判断你的领导值不值得追随