傻乎乎的你，别再拼命干了 / 开普饭

大家在论坛中其实可以看到很多员工被老板欺骗的案例,不久前便看到有位女硕士小方吐槽到:她在一家公司工作了近半年的时间,但是老板竟然推出了一项奇葩规定,告诉大家,如果员工迟到一分钟将会被扣除100元,由于 ...

近日在网上看到有位女销售小李吐槽到:她在公司工作了一年的时间,但是在怀孕之后由于拒绝留在公司里加班,结果被老板辱骂还不如狗听话,因为公司里有很多同事都在公司里继续工作和加班,但是唯独小李跟老板针锋相对 ...

今日看到有位工作5年的女销售,由于在公司里拒绝加班,结果被老板开除,她觉得自己在公司里已经立下了功劳,但是如果还要留在公司里加班,根本就没有生活和娱乐的时间,但是公司老板却认为作为员工就要听从老板的指 ...

当你被大家排挤的时候,实际上就意味着你在这个单位里面几乎没有任何胜算的可能性,尤其是出现下面这些信号的时候,说明大家已经联合起来了,已经对你特别不耐烦了,如果你还不当一回事的话,你的下场一定是自己都想 ...

职场上,并不是每个人都能通过努力工作就能获得老板的赏识."弓过盈则弯,刀过刚则断",为人处事也一样,如果做人做事不够圆滑,经常得罪领导,得罪老板而不自知,进入老板的黑名单,想要获得 ...

如果你总是偷闲躲懒,不努力工作,就无法得到领导的认可,领导便会从心底里看不起你,所以做任何一份工作,都应该认真仔细,不能玩物丧志.在平时工作中,如果领导对你有以下4种表现,则证明领导是从心眼里面看不起 ...

当你被大家排挤的时候,实际上就意味着你在这个单位里面几乎没有任何胜算的可能性,尤其是出现下面这些信号的时候,说明大家已经联合起来了,已经对你特别不耐烦了,如果你还不当一回事的话,你的下场一定是自己都想 ...

引言: 企业的绩效管理中,很多企业有着数十项绩效指标,哪一项是最重要的?如何区分?如何选取合适的绩效考核指标? 在选定考核指标时,常常容易走到以下几个误区: (1)只关注财务指标,忽视其他类型的指标. ...

任正非:设计这七级薪酬,员工拼命干,自发性的做事. 一级薪酬:完全固定工资二级薪酬:固定加绩效三级薪酬:固定加绩效,加个人提成四级薪酬:固定加绩效,加个人提成,加团队提成五级薪酬:固定加绩效, ...

本文关键词:发现&实现战略&战术阅读时长:5分钟你在公司有没有遇到过这样的情景:老板每天从早忙到晚,紧盯利润,严控成本,狠抓业绩....看似很勤奋而高管团队,给员工开完会,分配 ...

傻乎乎的你，别再拼命干了