成功关键在于决策，决策关键在于执行，执行关键在于到位。要把一个决策落地，需要强有力的执行力，执行力=想干+能干+干好。光提意见不解决问题，在老板眼里是“刺头”，提了意见又给出解决方案的，老板也未必放心； / 开普饭

老板为了培养儿子,让他进公司带一个小团队.因为都员工都知道这是老板的公子,所以对对他都很非常的客气,就差直接把他当成老板来看了. 有天,老板路过咖啡间,听到里面有两个女员工聊天. "你知道吧 ...

企业能否活得久,靠老板的战略力:能否活得好,靠管理者的自驱力:能否活得了,靠员工的执行力.三种能力,是企业生存与发展的根基,源自老板的思维中,根植于管理者的心中,留在员工的行动中. 真正优秀的老板 ...

- 1 - 管理者必须通过别人来完成工作作为管理者,我必须要通过下属来完成工作. 所以,我要非常了解自己的下属,然后利用他们各自的优点,把合适的人放在合适的岗位上,做合适的事情. 管理者要非常清楚 ...

牙科老板经常在工作中会出现以下问题:自己的想法不能实现.工作安排员工不能落实,达不到预期效果.财务审核够严格,但是年终核算成本高,利润低.诊所出现问题只有自己过问才能知道. 探究原因其实是执行力不强导 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 有本事的人都是极度的强势之人,没有办法,特别是创业很久的人,更加强势. 为什么? 因为天天拍板,拍板拍习惯了,不知不觉,就练成了强势.因为一个骨子里不 ...

人是最重要的. 马云曾表示,他宁愿选择一流的团队和三流的方案,也不愿意选择三流的团队和一流的方案. 为啥?关键就是,人不一样,做出来的事一定是不一样的. 比如一个平庸的人在一个好位置开店,一个优秀的人 ...

创业:成功的关键不在于怎么做.做什么,而在于谁来做!醍醐灌顶

今天的话题,很有意思! 就花两个番茄钟,来头条特别说说. 很多人找我咨询过,其中不乏这样的咨询,或者我们看到,甚至我们在正在经历: 在我们身边永远不缺乏辛苦.努力的人,但让人失望的是:很多人辛苦一辈子 ...

往期回顾联合全域指挥与控制(JADC2):美国陆军如何应对挑战? 联合全域指挥与控制(JADC2):支持新兴联合作战概念的新决策方法! 引言本文是在对洛克希德·马丁公司旋转与任务系统执行副总裁斯蒂 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 企业谈管理,就是管人,管人的关键就是用人,那么,作为企业领导,如何使得你的"第一上帝--赏识的 ...

如果把一切藏深,让目之所及仪表堂堂,落得拿取不便,或是记忆困难,似乎并非"收"的本意;如果去物欲,断舍离,令家中室无一物,却又少了安心的氛围和"纳"的乐趣... ...

都说会打扮的人看起来会更年轻,这个说法并不是没有根据的.会打扮的人从头到脚都是花心思去搭配,同一套穿搭能穿出不一样的感觉,这其中就是搭配小心机起到的作用. 穿搭并不仅仅是把好看的衣服搭配在一起,而是能 ...

成功关键在于决策，决策关键在于执行，执行关键在于到位。要把一个决策落地，需要强有力的执行力，执行力=想干+能干+干好。光提意见不解决问题，在老板眼里是“刺头”，提了意见又给出解决方案的，老板也未必放心；